Question

我该如何维权

我是一家药店员工，本来公司要求晚上10下班，可是片区经理因为个人有营业任务，强行让我们上班到晚上11：30.这样持续了一个月，结果有一天我在下班回家的路上被人抢劫，直接损失2000元（现金加电话，还有一些证件），第二天我本打算向公司反应，要求公司做出相应补偿，可是片区经理说他替我向上级反应。结果在一周后，没有消息，我决定自己打电话询问工会，工会人跟我说这种事情没有补偿的先例。但是当工会打电话给经理询问情况时，经理却推卸责任，这件事就这样托着了。
说实话，如果正常下班，我也就无话可说，但是因为被迫加班后发生在事，我对公司的处理很失望。我并不是一定要获得补偿，但连最基本的安慰都没有得到，我想求助大家，我现在还能通过什么途径来维权吗？
感谢每个回答的人

Answer 1

1、现行法律法规并未规定企业要对这种情况承担赔偿责任，但也没有明确规定说不赔。实践中，除非企业主动赔偿，否则你将因缺乏法律依据而无法从企业获赔。
2、比较接近的是国务院《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤；在上下班途中，受到机动车事故伤害的算工伤。按这个标准，就算你下班途中被歹徒严重伤害身体，企业都没有义务赔偿。人身损害都不赔偿，更何况只是财产损害？
3、由于企业的加班，造成你在错误的时间错误的地点遇到了错误的人，但不能因此就认为你的损失是企业造成的，缺乏因果关系。

Answer 2

你可以去劳动仲裁委员会去要求仲裁,支付加班费和其他待遇,然后再去劳动监察要求处罚单位违反劳动法的行为.最后去法院起诉赔偿你的被抢损失.

Answer 3

属于加班是肯定的。
但由于当时没有报警，属于程序上的证据就没有了，药店就是想赔也找不到事实依据啊。
具体赔偿的程序是这样的。
1、发生事故（抢劫）----报警，记录在案----由警察抓住小偷，追回物品----你向公安主张物品。
2、发生事故------报警，记录在案------与公司协商------协商不成，没有办法啦----等警察破案，追回物品----向警察主张物品

Answer 4

Answer 5