对公司的第一印象,说的太好听了面试官会认为你在拍马屁,说的太实在了面试官会不高兴。因此,最好不要正面回答,可以从侧面去回答这个问题。
例如:在应聘贵公司之前,我就通过各种方式,包括网站,周围的朋友等,了解了贵公司的很多信息,觉得贵公司的工作氛围很积极,认为我能够在贵公司工作的很愉快,能够在贵公司发挥我的特长,为公司发展尽一份力。
扩展资料:
面试的技巧
1、知己知彼
你是否对这个公司了解?对这个岗位的职责是否清楚?你知道自己能够胜任这个岗位的优势是什么吗?在面试之前,我们要有一个针对性的,全面性的了解,对于即将应聘的这个公司,以及这个行业的发展前景,都要了解到一定程度,这样面试官问问题时,自己的回答才会有所准备。
2、个人展示
面试只有短短的一点时间,无法向面试官展示你全部的能力,那么首先应该向面试官展示的能力是什么呢?应该是你的综合能力,综合能力往往是面试官最为看重的,认为你可塑性比较高。
3、临场发挥
就算能力再好,临场发挥的时候展示不出来也是白费,面试官不会给你时间,不会允许你状态不好,此时此刻展现在他面前的是什么样子,在他心里就是什么样子。场下锻炼是一定需要的,临场发挥跟你的能力没有必然联系,准备的再充分也难避免临时卡壳.
4、不懂装懂
面试是面试官和应聘者交流,然后决定是否合适,是双向选择,面试者可以向你提问题,你也可以向面试者提问题。
2008-11-23