公司强制性要求员工停薪留职三个月合法吗？
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留薪停职倒是没有问题,不过反过来就不合适的,应按最低工资的80%支付伙食费,第一月要按本人工资支付,之后可以按最低工资的80%支付的.
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无订单订产，放假三个月是合法的，但应支付当地标准的生活费。
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如果我是员工就砍你
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