公司强制性要求员工停薪留职三个月合法吗? 公司订单减少就要求员工停薪留职三个月不用上班,这种做法合法吗?在这三个月内一分钱都没有... 公司订单减少就要求员工停薪留职三个月不用上班,这种做法合法吗?在这三个月内一分钱都没有 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 停薪留职 强制性 搜索资料 3个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 简简单单 2008-11-27 · 知道合伙人法律行家 简简单单 知道合伙人法律行家 采纳数:11641 获赞数:91646 顺其自然,简简单单。 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 留薪停职倒是没有问题,不过反过来就不合适的,应按最低工资的80%支付伙食费,第一月要按本人工资支付,之后可以按最低工资的80%支付的. 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友88731e3 2008-11-27 · 超过13用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:55 采纳率:0% 帮助的人:33.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 无订单订产,放假三个月是合法的,但应支付当地标准的生活费。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 qq271493038 2008-11-27 知道答主 回答量:12 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果我是员工就砍你 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 收起 更多回答(1) 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容精选员工离职补偿协议完整版.docwww.gzoffice.cn查看更多拖欠工资-劳动仲裁律师-免费1对1在线咨询www.name6.cn查看更多上班两月辞退有补偿吗快来淘宝摸鱼呀!!!上班两月辞退有补偿吗淘宝摸鱼皮肤上线啦!首页可一键变表格或代码!分享皮肤还可赢最高8888元红包!jianghu.taobao.com广告 其他类似问题 2022-04-27 公司强制员工停薪留职怎么办 2022-01-26 公司强制要求员工停薪留职,合法吗 2 2022-05-22 公司强制要求员工停薪留职,合法吗 2022-03-01 公司强制要求员工停薪留职,合法吗 2022-01-27 公司强制要求员工停薪留职,合法吗 2022-04-29 公司强制员工停薪留职 2022-12-14 公司强制要求停薪留职怎么办 2022-12-13 企业强制停薪留职合法吗 更多类似问题 > 为你推荐: