Question

请问下工作简历不真实的问题（50分跪求解答）

我在一个单位工作了4个月（没签任何合同，没给投保），老板以我身体做过心脏手术为理由将我解雇，其实我的手术是9岁时候做的，早已经痊愈，并且这4个月来我一次假都没请，身体上没有任何问题，老板就是找理由，现在我要求他依劳动法赔偿我双倍工资。
但是我在应聘时简历上的工作经验时间填写的不真实，这会不会对我的赔偿要求有影响？给他个理由呢？请高手指点下，如果会的话我应当怎么办？

Answer 1

没什么问题，现在找工作的时候，简历不真实的现象有很多，有的证书啊什么的还都是假的呢。那当时公司的简历上，你有签字吗？如果没签的话最好，签的话也没什么。现在咱们考虑的问题，是工资的问题，既然简历有问题，他可以一开始就不录用你，既然录用你了，就应该依法办事！告他！！！

Answer 2

简历不真实是你个人诚信的问题，理应受到很大的影响，但是如果是在中国的话问题不是很严重，只要官司打好了，应该可以的，因为老板也不对

Answer 3

你面试的时候如果单位就知道你做过心脏手术的话，他这个理由是不成立的。你应聘时简历上的工作经验时间填写的不真实，这只是你个人诚信的问题，这个问题对你的赔偿要求应是没有影响的，因为老板并不是因为这个原因将你解雇的。

Answer 4

找医院体检，说明你的心脏现在没有问题，他的理由就不成立了，
而且，新的劳动法规定，合同要在到岗一个月之内签定，否则，要处予二到三倍的赔偿，试用期也是要签合同的。

Answer 5

告他歧视

简历问题，工资是不可能拿双倍赔偿了

就知道那么多