Question

我该辞职吗?

我是一名05年毕业是女孩,去年本科毕业后,在家人的帮助下,在家乡的小县城找了很清闲的工作,每天几乎都是无所事事,几乎什么也没有学到,已经快1年,我不甘心就这样下去,想辞职去大城市重新找工作.家人不是很同意,他们认为现在大学生找工作不容易,何况女孩,能有这样一份安逸的工作不错了,再找个公务员嫁了,可是过的很好.虽然知道家人也是为我好,可是我真的不想就这样荒废下去.虽然我知道自己没有什么工作经验,出去一切都要从新开始,很辛苦.我现在正在迷茫之中.

Answer 1

那要看你想要什么样的生活，不过感觉你还是个比较积极上进的女孩，你要是希望能平平淡淡生活的话就不要辞职，但我觉得呢，像这种一眼就能看到将来的生活没什么意思，大家都还是年轻人，多经历一些事情会更好．辞职吧，呆在那里没什么好的，生活没有新意，多枯燥啊！外面的世界很精彩，机会很多，虽然会有些坎坷，但那算得了什么！只不过是新生活对你的考验！！加油吧，你能行！！！

Answer 2

跳槽者应跨越四大障碍

目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：

冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。

盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。

攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。

从以上列举的情况可以看出，不管是哪种心理误区，其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽，就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握，再加上科学的决策方法，这样才能抓住良机，把握人生。

Answer 3

我们当今的年轻人就要有一个赶闯赶干的精神！你应该知道这句话吧；“外面的世界很精彩”。我们一定要在这个精彩的世界去享受精彩！也就是用我们所学到的知识运用到实际的社会实践之中去。我劝你不要守着一个单位而自我感觉良好，而是到外面的世界再去闯！我们一定要改变以前的就业观念；
从前是就业终身制——现在是终身就业制
从前是单向选择——现在是双向选择
从前是企业人——现在是社会人
从前是从一而终——现在是从头再来
从前是感性思维——现在是理性思维
从前是依存、依靠——现在是自主、自立。
当然；我们要学会在顽强地改变自己可以改变的东西时，也能够有足够的胸怀包容自己不能改变的东西。然而还有更重要的，那就是有足够的智慧去分清楚什么是自己可以改变的，什么是自己不能改变的。
当你不能调整风向的时候，你唯一可以做到的就是及时调整自己的风帆。
我的建议是，无论是去那个单位，你都不会做多久的，你就会换单位。（如果你是年轻人的话就是这样）所以你先去一个好“跳槽”的单位。再一个一个的“跳”。在跳的当中增长你的能力和才干，显示出你的价值来。
可能说的不好，只愿你心情高兴。祝；身体健康！

Answer 4

建议你骑马找马,也就是说先不辞去工作,然后可以通过多种渠道找合适的工作,可以通过网上人才市场`抽时间去别的公司应俜等等`如果你辞职后又找不到工作岂不是适得其反?

Answer 5

这个要看你想过这么样的生活.
想过安逸的生活,就不要辞职.想尝尝受打击或者更精彩的生活,就辞职去大城市.