问一下公司在试用期是不是可以随便解雇员工？
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没有劳动合同的保护，法律是不能帮你什么的！
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要明确的一点是，你所说的这个试用期是什么一个时间概念，有一个可供参考的标准：合同期限为一年，试用期为一个月；合同期限为二年，试用期为二个月；合同期限为三年及其以上的，试用期为三个月，试用期最长为三个月。
也就是说，如果这个单位与个人的试用期，已经超过了三个月，就不存在试用期的问题，而是事实劳动关系，那么参照劳动法的要求，关于解雇员工就必须按照法律规定来，而不能随意解雇了。
也就是说，如果这个单位与个人的试用期，已经超过了三个月，就不存在试用期的问题，而是事实劳动关系，那么参照劳动法的要求，关于解雇员工就必须按照法律规定来，而不能随意解雇了。
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没有劳动合同的保护，法律是不能帮你什么的！
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有了劳动合同 你签字他盖章 才受法律保护
试用期可以随时解雇 没合同 告到天边也没用
试用期可以随时解雇 没合同 告到天边也没用
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