Question

在试用期想要辞职,以签合同,是不是可以直接走人?

我签了一份一年的合同，同时在合同上还有三个月的试用期，也就是一下签了15个月的，我现在还在实习期内，想要辞职。我看新劳动法上说实习期只要提前三天提出就可以走人，我想知道我这份合同也同样适用么？
还有..我看信劳动法说一年合同的试用期不能超过2个月，我这个合同还是有效的合同么？
主要想知道我是否可以提前三天说明走人~谢谢大家！

Answer 1

首先，你可以提前三天通知用人单位然后走人，没有任何问题。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

其次，这份合同的试用期规定是违法的，签订一年的合同，试用期不得超过两个月，而且，注意了：试用期是包含在合同期限内的，而不是像你说的单独列出来。例如：你要签订一年的合同，试用期是从2008.1.1-2008.2.29，那么合同期限应该是2008.1.1-2008.12.31，而不是2008.3.1-2009.2.28，明白了吗？

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

希望对你有所帮助！

Answer 2

试用期1星期，正式的1个月提前通知，看老板什么时候放行，他不想放时，最迟也不能超过这个期限

Answer 3

试用期辞职也要办理辞职手续。试用期也是劳动关系。
辞职申请也要提前30天告知公司。
试用期是由公司自己定的，你的合同是有效的。

Answer 4

可以的，
一般的公司都是提前一周要通知的
这样才能辞的掉的
现在的试用期都是3个月的
不好的公司还有6个月的
都是公司定的，有的也是按职位定的