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适用劳动法,可申请劳动仲裁。
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法律规定,,试用期一般是一至三个月,,特殊工种的最长六个月,,不得超过六个月,,,
所以,你可以申请劳动仲裁,,,不过,,你说你工作了七年,就要有证据哦,,像工作证,,或其它有力证据..都要有..
所以,你可以申请劳动仲裁,,,不过,,你说你工作了七年,就要有证据哦,,像工作证,,或其它有力证据..都要有..
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2008-11-29 · 知道合伙人互联网行家
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劳动合同法:
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
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可以申请仲裁!
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