约定试用期过了1个月后企业延长试用期合法么？
我8月6日入职，签订的劳动协议，约定3个月试用期。之前快到试用期时，我填写了转正申请单，以为就完成了转正手续了。但是今天（已过试用期将近1个月）公司突然通知我，要求延长试...
我8月6日入职，签订的劳动协议，约定3个月试用期。之前快到试用期时，我填写了转正申请单，以为就完成了转正手续了。但是今天（已过试用期将近1个月）公司突然通知我，要求延长试用期3个月。
1、请问公司这样做合法么？
2、我拒绝延长的话，可能会被解聘，那企业应当给我多少补偿？
3、之前签订的劳动协议里写的基本工资我只有1500，但实际总工资应该是6000多，这几个月试用期到是按照约定（试用期工资5000多）发给我了。如果闹僵了，企业有没有法律依据按照1500的标准来赔偿我？
3楼4楼的回答都很详细，但是观点相反啊？哪个才是正确的？有没有专业人士给出正解？ 展开
1、请问公司这样做合法么？
2、我拒绝延长的话，可能会被解聘，那企业应当给我多少补偿？
3、之前签订的劳动协议里写的基本工资我只有1500，但实际总工资应该是6000多，这几个月试用期到是按照约定（试用期工资5000多）发给我了。如果闹僵了，企业有没有法律依据按照1500的标准来赔偿我？
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