常州普灵仕集团的工资待遇和发展前景怎么样?有知道的进来下!急!!!!!
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他们的储备干部是干什么的啊?待遇怎么样?我也是刚毕业的本科生。。。今年工作难找啊,值不值得去啊?。。。
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普灵仕公司成立于1993年,是一家集设计、生产、销售为一体的高级男装品牌公司。目前公司总部设在江苏常州,员工超过千人,其中高级管理和技术人员有来自欧洲和香港等地的员工。
工厂拥有国际先进的西服专用设备和生产流水线四条,年生产达 60万件(套)高档西服及其系列产品(茄克、风衣、棉褛、羽绒服、皮衣)
自94年始,先后多次携“LAMPO”品牌参加法国巴黎男装博览会,意大利PITTI博览会,奠定了以意大利风格为核心的品牌路线。主推品牌“LAMPO” 定位高端市场,以意大利风格、时尚前卫的版型、高价位在全国范围内拥有相当部分的顾客群。在中国高级百货业连续三年名列第一,拥有较强的竞争力。
LAMPO 源自意大利风格,结合亚洲人板型设计,用料考究,做工精良,是高级白领人士理想的着装选择。
LAMPO是紧张工作中的肯定与激励;它带给人充满自信与希望的感觉,唤出自己最大的力量,做到最好,让人体验到“追求成功”的真正意义。
公司对于质量有执着的追求,不仅仅包括原材料和制作的质量,还包括店堂的布置、产品出样的质量,甚至包括公司食堂、宿舍、绿化等细节的质量。
公司在全国设立华东、北方、华南、华中、西南等五大销售区域, 5位独立法人, 28家子公司,在各大城市高级商业中心开设专卖店、专柜、店中店105家,120家经销店。同时采用现代化的因特网技术平台的信息管理系统,对全国各地的销售和店铺进行细节化管理和统筹。与意大利顶尖品牌洽谈合作事宜,积极参加国际市场竞争,为把LAMPO推向国际市场打下坚实基础。
LAMPO是个大家庭
帮助员工设计职业生涯与发展计划;把员工送到国外进行培训,公司每年耗资百万用于员工培训工作;鼓励高级员工入股,共同参加企业发展建设;全员缴纳六金,每年进行体检,住房、医疗保障措施到位;三餐免费,设施齐全的住宿环境。
Corporation Culture公司企业文化
提倡“公司员工要做长期、艰苦、枯燥、平凡、细小、保守的而不是快速、容易、自由、有趣的工作”。
从小事做起,从小事想起,我们会变得越来越大;
2006年公司成功收购常州百大公司(常州购物中心)。
经营内容
生产、销售男式服装
招聘背景
生产工人、销售人员、管理人员
相当不错了 祝你成功~
工厂拥有国际先进的西服专用设备和生产流水线四条,年生产达 60万件(套)高档西服及其系列产品(茄克、风衣、棉褛、羽绒服、皮衣)
自94年始,先后多次携“LAMPO”品牌参加法国巴黎男装博览会,意大利PITTI博览会,奠定了以意大利风格为核心的品牌路线。主推品牌“LAMPO” 定位高端市场,以意大利风格、时尚前卫的版型、高价位在全国范围内拥有相当部分的顾客群。在中国高级百货业连续三年名列第一,拥有较强的竞争力。
LAMPO 源自意大利风格,结合亚洲人板型设计,用料考究,做工精良,是高级白领人士理想的着装选择。
LAMPO是紧张工作中的肯定与激励;它带给人充满自信与希望的感觉,唤出自己最大的力量,做到最好,让人体验到“追求成功”的真正意义。
公司对于质量有执着的追求,不仅仅包括原材料和制作的质量,还包括店堂的布置、产品出样的质量,甚至包括公司食堂、宿舍、绿化等细节的质量。
公司在全国设立华东、北方、华南、华中、西南等五大销售区域, 5位独立法人, 28家子公司,在各大城市高级商业中心开设专卖店、专柜、店中店105家,120家经销店。同时采用现代化的因特网技术平台的信息管理系统,对全国各地的销售和店铺进行细节化管理和统筹。与意大利顶尖品牌洽谈合作事宜,积极参加国际市场竞争,为把LAMPO推向国际市场打下坚实基础。
LAMPO是个大家庭
帮助员工设计职业生涯与发展计划;把员工送到国外进行培训,公司每年耗资百万用于员工培训工作;鼓励高级员工入股,共同参加企业发展建设;全员缴纳六金,每年进行体检,住房、医疗保障措施到位;三餐免费,设施齐全的住宿环境。
Corporation Culture公司企业文化
提倡“公司员工要做长期、艰苦、枯燥、平凡、细小、保守的而不是快速、容易、自由、有趣的工作”。
从小事做起,从小事想起,我们会变得越来越大;
2006年公司成功收购常州百大公司(常州购物中心)。
经营内容
生产、销售男式服装
招聘背景
生产工人、销售人员、管理人员
相当不错了 祝你成功~
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不错啊
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