几道考题,大家帮帮忙!!!
1、协调的特殊方法有:(多选)(1)文件会签法(2)冷热处理法(3)信息交流法(4)心理协调法2、倾听的目的可分为:(多选)(1)为了获取信息(2)批判式倾听(3)情感式...
1、协调的特殊方法有:( 多选)
(1)文件会签法
(2)冷热处理法
(3)信息交流法
(4)心理协调法
2、倾听的目的可分为:(多选)
(1)为了获取信息
(2)批判式倾听
(3)情感式倾听
(4)享乐式倾听
3、广义的行政组织仅指国家的政府系统。(判断)
(1)正确
(2)错误
4、冲突具有双重性质,既有消极的一面,也有积极的一面。(判断)
(1)正确
(2)错误
5、根据阿伦森提出的“得-失理论”,对一个人的喜欢,更重要的是要看这种喜欢是逐渐增加还是减少。(判断)
(1)正确
(2)错误
6、目标是政府的核心要素,是政府宗旨的直接体现。(判断)
(1)正确
(2)错误 展开
(1)文件会签法
(2)冷热处理法
(3)信息交流法
(4)心理协调法
2、倾听的目的可分为:(多选)
(1)为了获取信息
(2)批判式倾听
(3)情感式倾听
(4)享乐式倾听
3、广义的行政组织仅指国家的政府系统。(判断)
(1)正确
(2)错误
4、冲突具有双重性质,既有消极的一面,也有积极的一面。(判断)
(1)正确
(2)错误
5、根据阿伦森提出的“得-失理论”,对一个人的喜欢,更重要的是要看这种喜欢是逐渐增加还是减少。(判断)
(1)正确
(2)错误
6、目标是政府的核心要素,是政府宗旨的直接体现。(判断)
(1)正确
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4个回答
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1、协调的特殊方法有:( 多选)
这题我并不懂的回答,总感觉题目有错,但让我选的话,那我是选(1.3.4)
2、倾听的目的可分为:(多选) (1.2.3.4)
(1)为了获取信息
(2)批判式倾听
(3)情感式倾听
(4)享乐式倾听
3、广义的行政组织仅指国家的政府系统。(判断)
(2)错误 。(因为:狭义指国家行政机关,广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构,也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。)
4、冲突具有双重性质,既有消极的一面,也有积极的一面。(判断)
(1)正确
没有冲突的会议是没有任何意义的,只不过用冲突这个词并不是太好而已,但冲突确实可以有积极的一面。
5、根据阿伦森提出的“得-失理论”,对一个人的喜欢,更重要的是要看这种喜欢是逐渐增加还是减少。(判断)
(2)错误
6、目标是政府的核心要素,是政府宗旨的直接体现。(判断)
(2)错误
呵呵,回答的不好,后面两题只是个人的看法,呵呵,希望能对你有帮助。
这题我并不懂的回答,总感觉题目有错,但让我选的话,那我是选(1.3.4)
2、倾听的目的可分为:(多选) (1.2.3.4)
(1)为了获取信息
(2)批判式倾听
(3)情感式倾听
(4)享乐式倾听
3、广义的行政组织仅指国家的政府系统。(判断)
(2)错误 。(因为:狭义指国家行政机关,广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构,也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。)
4、冲突具有双重性质,既有消极的一面,也有积极的一面。(判断)
(1)正确
没有冲突的会议是没有任何意义的,只不过用冲突这个词并不是太好而已,但冲突确实可以有积极的一面。
5、根据阿伦森提出的“得-失理论”,对一个人的喜欢,更重要的是要看这种喜欢是逐渐增加还是减少。(判断)
(2)错误
6、目标是政府的核心要素,是政府宗旨的直接体现。(判断)
(2)错误
呵呵,回答的不好,后面两题只是个人的看法,呵呵,希望能对你有帮助。
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(2)50和60的最小公倍数,300秒
(3)2和5的最小公倍数为10,10+5=15,所以为4月15号
(4)这个数减去2后为14和9的最小公倍数14*9+2=128
这个数为128
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(2)50和60的最小公倍数,300秒
(3)2和5的最小公倍数为10,10+5=15,所以为4月15号
(4)这个数减去2后为14和9的最小公倍数14*9+2=128
这个数为128
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