
移动待遇到底怎么样?
本人重点大学的211小本今年和安徽移动签了合同签的是滁州分公司三年的合同进去后是B类员工请问本科生一开始进移动年薪能有多少?还有每个月的公积金公司会给多少(也就是要从我的...
本人重点大学的211小本
今年和安徽移动签了合同
签的是滁州分公司
三年的合同
进去后是B类员工
请问本科生一开始进移动年薪能有多少?
还有每个月的公积金公司会给多少(也就是要从我的工资里扣多少?)
移动给刚进去的本科生会提供食宿吗,听说有提供,只是要收点钱,不知道是不是这样。 展开
今年和安徽移动签了合同
签的是滁州分公司
三年的合同
进去后是B类员工
请问本科生一开始进移动年薪能有多少?
还有每个月的公积金公司会给多少(也就是要从我的工资里扣多少?)
移动给刚进去的本科生会提供食宿吗,听说有提供,只是要收点钱,不知道是不是这样。 展开
6个回答
展开全部
移动的各方面待遇都还是蛮好的,必竟是世界五百强嘛
不过这个也要看地方的,每个地方的待遇是跟这个地方的移动营业收入情况有很大关系的。
像滁州这个地方,刚进去,两千左右吧每个月的,一年两万五左右,以后会慢慢增长的。
刚进去是没有食宿的,不过每个月会有一定的补助的。四百块钱左右吧,
不过这个也要看地方的,每个地方的待遇是跟这个地方的移动营业收入情况有很大关系的。
像滁州这个地方,刚进去,两千左右吧每个月的,一年两万五左右,以后会慢慢增长的。
刚进去是没有食宿的,不过每个月会有一定的补助的。四百块钱左右吧,
展开全部
移动公司分三种级别,ABC
A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了,除非是做得特别好的员工有这个晋级.
B类员工是与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题.
C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可享受移动绝大多福利,一般年薪4-8万.
与此同时,还有一种分岗制,分为4岗----16岗不等,一般进入移动公司的人从最低岗做起,然后绩效好可一步步升岗,而工资也逐步升上去,本科进入移动是6岗,大专是5岗,大专以下是4岗,工资就差了很多,岗级是绩效工资的系数,一般每一岗会差个几百块.7岗以上,公司会配备笔记本电脑.
移动公司的工资体系是很繁琐的,根据部门绩效排名,员工类别,岗级,业绩的不同而每个月不同,,每个月都会以不同的外目发放福利,比如清凉饮料费,高温费(重复发放),还有这补贴,那补贴,还有商场提货卡,车餐补贴,如果你能干,搞点外水没问题。
A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了,除非是做得特别好的员工有这个晋级.
B类员工是与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题.
C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可享受移动绝大多福利,一般年薪4-8万.
与此同时,还有一种分岗制,分为4岗----16岗不等,一般进入移动公司的人从最低岗做起,然后绩效好可一步步升岗,而工资也逐步升上去,本科进入移动是6岗,大专是5岗,大专以下是4岗,工资就差了很多,岗级是绩效工资的系数,一般每一岗会差个几百块.7岗以上,公司会配备笔记本电脑.
移动公司的工资体系是很繁琐的,根据部门绩效排名,员工类别,岗级,业绩的不同而每个月不同,,每个月都会以不同的外目发放福利,比如清凉饮料费,高温费(重复发放),还有这补贴,那补贴,还有商场提货卡,车餐补贴,如果你能干,搞点外水没问题。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我现在就在移动公司建维部工作。
对于你提的问题,我觉得首先看你是什么类型的员工,严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类:
A类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生;
C类:各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;
B类:除了A和C,其他的属于B类。
待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上,你明白我的意思吧?呵呵
下面来说说移动公司的具体待遇问题,公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的,呵呵,我就给你透露点吧!
在移动工作的收入及福利主要有:基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬,但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子:
1、交通费:我们这里县公司B类的交通费每月58元,A类的一般职员每月270,领导:350元;
2、年底奖金,有一次B类发了100元,A类每人1万以上。
对于你提的问题,我觉得首先看你是什么类型的员工,严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类:
A类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生;
C类:各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;
B类:除了A和C,其他的属于B类。
待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上,你明白我的意思吧?呵呵
下面来说说移动公司的具体待遇问题,公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的,呵呵,我就给你透露点吧!
在移动工作的收入及福利主要有:基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬,但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子:
1、交通费:我们这里县公司B类的交通费每月58元,A类的一般职员每月270,领导:350元;
2、年底奖金,有一次B类发了100元,A类每人1万以上。

你对这个回答的评价是?
展开全部
移动公司职工分很多类 A B C D E 类 岗位 4 6 8不等 一般A类就是班长级 虽然都是正式 也得有领导者 其他都是B类 C类多属 合同工种
待遇分城市 小现成或区和大城市比例 有3倍之差
合同工 每月1200左右加200报话费 是C类6岗
每月1800左右加300话费 B类8岗
这都是合同工的岗 营业员4-6岗 客户经理6-8岗 厅主任班长8岗
一般年终奖有6000左右 年前3个月 每个月绩效奖3000-4000左右
也就是说 年底后3个月 加月工资可以开15000-16000左右
正式的没有以月工资计算的 人家都是年薪 普通职工基本每月2000-4000不等
分地区城市和岗位 新来的一般就是B类或没有岗
一般县区正式职工年薪5万到7万左右 沈阳大连可能达到8万到20万不等
正式也有最低级的 就是B类 如果是B类 每个月 2000左右 年薪3到5万
待遇分城市 小现成或区和大城市比例 有3倍之差
合同工 每月1200左右加200报话费 是C类6岗
每月1800左右加300话费 B类8岗
这都是合同工的岗 营业员4-6岗 客户经理6-8岗 厅主任班长8岗
一般年终奖有6000左右 年前3个月 每个月绩效奖3000-4000左右
也就是说 年底后3个月 加月工资可以开15000-16000左右
正式的没有以月工资计算的 人家都是年薪 普通职工基本每月2000-4000不等
分地区城市和岗位 新来的一般就是B类或没有岗
一般县区正式职工年薪5万到7万左右 沈阳大连可能达到8万到20万不等
正式也有最低级的 就是B类 如果是B类 每个月 2000左右 年薪3到5万
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
今年和安徽移动签了合同 签的是滁州分公司
那倒底签的是安徽省公司还是滁州呢。滁州的好像都是派遣制的。
在滁州这地方,移动的应该还算可以。
实习期过了,定岗,看你是什么岗位的,工资不一样
公积金根据岗位来的。 没听说有食宿哎。
那倒底签的是安徽省公司还是滁州呢。滁州的好像都是派遣制的。
在滁州这地方,移动的应该还算可以。
实习期过了,定岗,看你是什么岗位的,工资不一样
公积金根据岗位来的。 没听说有食宿哎。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询