Question

公司拖欠了我们半年的工资，我们应该怎么办？

从今年6月份起我们一直未领到工资，但公司一直还在运营也有资金进出，只是领导一直以资金先以生产为主的理由到现在没有发我们的工资，中间也有部份员工去当地劳动局投诉，但一直未有结果，我们不知道应该怎么办，班还一直在上，却领不到工资，这种情况不知道还要持续多久，所以想问一下好心人，这种情况下我们正确的处理方式是怎样的。

Answer 1

你如果与公司签订过《劳动合同》，按合同办。合同中没有规定工资额或发放时间的，那就是不规范的合同，要按规定完善。没有签订合同的尽快与公司协商签订一份《劳动合同》。没有合同就相当于试用期。当然，按《劳动法》规定，试用期最长不得超过6个月。对于你们公司目前的状况，你们最了解。公司有苦衷，做职工的要体谅。职工有困难，公司领导要关心。劳资双方都要按《劳动法》办事。

Answer 2

现找公司协商，如果协商不成，我们要拿起法律武器维权！起诉公司.

Answer 3

你们挺强的，欠半年工资你们都还能过，我每月发工资晚点都快没钱吃饭了

Answer 4

只有找劳动局

Answer 5

耐心的拿到工资再走人。