Question

求助法律高手！！！！

我在火锅店去打工， [试工三天] 结果我试工的第一天就把手给弄伤了，缝了3针，老板带我去治疗了，我想知道1.我要不要承担费用？2 如过我的手有问题老板要负责到底吗？

Answer 1

属于工伤，老板承担不但承担药费还得给你误工损失费用，如果你的手以后不能正常劳动可以申请伤残鉴定，然后根据签订结果要求老板补偿你。赔偿标准为：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(七)营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

Answer 2

属于工伤，老板要负责医药费，支付工伤治疗期间的工资。

Answer 3

答：
您在试工中受伤属于工伤。
您老板应当承担医疗费等其他一切因该工伤所遭受的损失。
如果老板已经给您上了工作保险，那么老板支付给您的费用，可以通过社保来支付。如果老板没有给上社保，由老板承担您的医疗费用及其他后续的治疗费用。