Question

签订三年的劳动合同，公司辞退．如何赔偿

我在温州工作，跟公司签订了三年的劳动合同．至今已经工作了一年．在部门中是一个普通的成员，在11月份的时候，公司提升我做部门经理，升职不加薪，说先试用．但由于在任职的过程中，能力欠缺，公司重先竞选，我没有参加竞选，也没有提出辞职．别人上任了我这个部门经理的职位．
也就是说，我没有了岗位，公司让我辞职．我可以索赔吗？

Answer 1

由于你是升职不加薪，说先试用。因此，原有劳动合同还是有效力的，公司不安排是违约，你据此可按照劳动合同法第38条（一）的规定，可以解除劳动合同，并按第46条（一）的规定，要求向你支付经济补偿。

Answer 2

公司让你辞职，你当然可以索赔

Answer 3

可以啊，合同上如果有有补偿办法最好，没有的话去劳动保障中心

Answer 4

当然可以，六个月的工资~