Question

培训收费是否违反劳动法

有则招聘宣传单上说：中国石油北京分公司委托我们当地职教中心为他们做培训工作，报名者经面试合格后进行统一培训，培训费1900元，培训结束考试合格后上岗，如果不合格退还培训费。请问他们做是否合法？我知道劳动法规定企业不准以任何名义收取员工费用，象他们这样委托第三方做是否可以呢？他们说可以签合同，这样是不是风险不大，实在不行拿着合同去消协投诉他们。

Answer 1

有明确规定用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用，
包括，培训费，报名费，体检费，材料费，服装费，等等，
任何费用都不能收

再就是看看，去查查这家公司有营业执照吗，年检了吗

现在骗子太多，你要小心
我前一阵就被骗了啊
唉～～

我现在就认定了，只要收费就是骗子，我是不会再拿一分钱了啊

公司一般都是免费培训的，没有自己拿的！！
也许你交完钱就跑了！

Answer 2

单位为劳动者提供专业技术培训应该支付培训费用，而不应该由劳动者支付。
向劳动者收取培训费是违法的。你可以向劳动监察部门投诉。

Answer 3

我觉得这个中国法律还没有明确的规定啊！不过一般大型或正规一点的企业，一般都是企业负责；而有一些企业却以此为名骗别人的钱，所以要多加提防、

Answer 4

三方协议 要担保

Answer 5

1.合法。