Question

急急急！！！明天平安保险东单分公司让我去面试 职位是内勤 请问各位这信息可靠吗

内勤主要是从事什么工作的啊

Answer 1

跑业务。

他们招聘到一个人就可以拿到提成，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担一百多元。

现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！！业务做得好就可以做讲师，因为你如果2个月没有业绩，就会自动被开除。

如果你不行，你自己会滚蛋，如果你行，去大的保险公司哪家都一样。

如果你不行，保险公司还可以忽悠你自己给自己家人买份保险，还有要交押金、培训费的，这对于保险公司来说，招个人好处大大的。

Answer 2

要是真的是内勤不错啊

去了就晓得啦

Answer 3

谁说内勤就一定要熟悉保险啊..
很多内勤连保险都没有呢..

Answer 4

⒈保险公司的内勤分很多种，依据各大保险公司的内勤编制招聘，培训部，营销部，理赔部以及拓展部等等所招收的人员都属于内勤。各部门的内勤的分工也各有差异，培训部主要负责各种培训（岗前培训，产品讲解，晋升培训等等）以及业务辅导；理赔部主要负责保险事故的调查，核实和赔付；拓展部则负责督促和提示客户及业务员续年度保费的交纳；营销部负责调动业务员的积极性以及策划各种激励方案（是经营早会的主体），还负责管理人员及业务档案等等，营销部相对来说复杂一些。
⒉平安是一家管理相当出色，培训非常食用的品牌公司。它在风雨中经历了十几年，业务平台十分稳定，基本框架也比较牢固，我认为招聘内勤的可能性不大，但不完全排除，现在象以招聘内勤为借口，邀请新人面试的例子已不见鲜，主要是目前老百姓对保险的观念还存在偏见，所以基本上是个幌子。不过话说回来，现在在国家的监管下保险越来越规范，不少老百姓也越来越认可，信任保险，我相信6`7年后，甚至可能是3`5年后，保险一定会成为一个金领行业。
以上是我个人对保险公司的一些了解，建议你去看看，不管是内勤外勤，衷心地祝愿你能够获得一份自己满意的工作。

Answer 5

内勤一类的职位很少对外招聘，疑似打着幌子拉你去卖保险的那种。

因为通过正当途径招聘，保险公司大概也找不到什么人愿意干。

所以用五花八门的招聘的职位作为幌子，等你上门。

来应聘的人越多，就意味着可能卖出去更多的保险，

——比如忽悠你自己先买一份，然后拉你的亲朋好友下水，

卖出去顺便给你提成，卖不出去对方也不会给你发底薪。。

对保险公司来说，是不会赔本的买卖。。

Answer 6

如果像是天上掉下个馅饼，那就基本和楼上说的差不多了