
8个回答
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因为保险公司留不住人啊~
一边招人一边走人
有得保险公司要求必须要自保,你想来一个人就保一个人,这每年也是不小的收入啊 ~~
一边招人一边走人
有得保险公司要求必须要自保,你想来一个人就保一个人,这每年也是不小的收入啊 ~~
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外勤扩充能源的原因,保险公司内勤很好,外勤是做保单的,自己能力好的话收入很可观。打个比方,一个公司一年的业务是1000万,他的外勤有100个人,那就是一个人就得做10万的单子,那如果有1000个人,每个人只做1万的单子,压力就小了,而且更容易实现。一个人能力强如果每月10万的单子,提成就该有3.4万,所以看自己能力了。公司发展需要吧,不过要看说的保险公司是什么了,一般国外的保险公司都是挖中国人寿,太平人寿那种大公司的人(领导)
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现在都这样,保险公司,房地产的。这种都是无低薪的(有的说给,别听他们吹),这样的的免费业务员当然越多越好啦!
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呵呵,保险公司的人流动比较频繁吧?我感觉做保险行业的给人感觉不好,所以大家就总是跳槽,最后没有人为他们公司卖命了就只好招聘,没人投简历就只好上网自己浏览了
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