Question

谁会做 数据库课程设计 --人事管理系统

人事管理系统
系统功能的基本要求：
员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
员工各种信息的修改；
对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；
按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
对查询、统计的结果打印输出。
结果形式
课程设计报告。内容包括：
(1) 规划
根据设计任务书给出的背景资料,查找相关资料,系统调查、可行性分析、确定数据库系统开发的总体目标
(2) 需求分析
分析用户活动产生，产生业务流程图。对数据进行分析，产生数据字典。
(3) 概念设计
在需求分析的基础上，设计E-R模型,详细描述实体的属性和实体之间的联系，消除不必要的冗余。
修改和补充数据字典，必须包含有关数据的标识符、名称、数据元素的类型、长度、完整型约束、安全性限制。
(4) 逻辑设计
实现E-R图向关系模型的转换，特别注意实体的1:n联系，优化数据模型。详细说明实体，实体属性和实体之间的关系。
给出设计的各种关系模式。
(5) 物理设计
(6) 数据库的实现
(7) 根据任务书所的系统的功能，设计合理的实例，并写出具体实现的SQL语句。
(8)小结
总结课程设计的过程、体会及建议。
(9)参考文献

Answer 1

给我200分 我给你
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