Question

在试用期,我做了15天,老板把我辞掉了，老板不给工资合理吗？

Answer 1

当然不合理了，是他把你辞掉的，又不是你主动辞职的，当然要全部按天计算你的工资了，问他要，追几天就能要到了，不能白干半个月呀

Answer 2

我和你的遭遇差不多。
我和公司签订了劳动合同，工作11天后辞职，公司以工作不到15天为由不给工资，说当时在填写入职表的时候上面写的清清楚楚，你当时没看见那条款，只能怪你自己（劳动合同书上没写）。
我去劳动局，那里的工作人员态度很不好，跟机器人一样只干着他们一直重复的工作，对待投诉者的只有一张冷面孔和不屑，好像在说“就你这傻样，不懂劳动法，活该被人骗”!
咨询他们的结果是两种：一，你要么别要了，二，要，就去投诉他们。
如果投诉，最短时间是6--10天受理你的投诉，会通知你。最长的办案时间为60天。碰巧我老家有点事，得回去，不能待在北京，公司扣的钱也不多，我只能算了。 希望以后的劳动者，在与企业签订劳动合同的时候看清楚合同内容，其次是入职表。只要是与公司签订和填写的东西最好自己手上也保留一份，以后出现纠纷，那是很好的证据，不然他们会以各种理由来拒绝支付你的工资~~~~
特别是刚走上社会的学生和农民工，是最大的弱势群体~~~我们要相信，背后有法律在保护我们~~~

Answer 3

合理不合理都能说的过去，看你的办法啦

Answer 4

是要给的。。去找劳动局

Answer 5

有合同吗？
没合同不好说了！