试用期裁员赔偿多少（急）
我知道劳动法上规定试用期裁员是给半各月工资。我想了解的是，比如公司说15号把你裁员，那么他应该给我这个月到15号我的工资，再另外加上半各月补偿，还是只给我半个月工资呢？公...
我知道劳动法上规定试用期裁员是给半各月工资。我想了解的是，比如公司说15号把你裁员，那么他应该给我这个月到15号我的工资，再另外加上半各月补偿，还是只给我半个月工资呢？
公司最近裁员的厉害，我还在试用期，要到明年5月才过试用期，急于了解这方面的消息。
再来补充一下问题哦，试用期是半年，跟我签了3年。试用期有合同，问过助理了，是过了试用期再签正式合同。那么在试用期的时候公司不要我了，有没有赔偿呢？谢谢大家了 展开
公司最近裁员的厉害，我还在试用期，要到明年5月才过试用期，急于了解这方面的消息。
再来补充一下问题哦，试用期是半年，跟我签了3年。试用期有合同，问过助理了，是过了试用期再签正式合同。那么在试用期的时候公司不要我了，有没有赔偿呢？谢谢大家了 展开
7个回答
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试用期解聘没有赔偿
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劳动法什么时候规定 合法试用解聘 要补偿了
违法解聘 法律倒是规定要给双倍的
问题还有 你有正式合同了吗？没合同你可以要双倍工资
问题不是很清楚 补充下
违法解聘 法律倒是规定要给双倍的
问题还有 你有正式合同了吗？没合同你可以要双倍工资
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