员工的加班费如何计算?
根据劳动法的要求,企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付150%,200%,300%的加班工资。请问如何理解计算加班费用的工资概念?是员工的月实际收入还是基本工资...
根据劳动法的要求,企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付150%,200%,300%的加班工资。请问如何理解计算加班费用的工资概念?是员工的月实际收入还是基本工资或者其他?
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26个回答
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加班费是可以按小时算的,因为您的员工只是临时加班。如果加班费少的话,大家也许会有意见哦。
也可以将工人分成两拨。
一拨是白天工作。另一拨可以晚上来上班。这样的话。连加班费都省了。
也可以将工人分成两拨。
一拨是白天工作。另一拨可以晚上来上班。这样的话。连加班费都省了。
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假如底薪是1680元,
平时加班用你的底薪1680元/21.75天/8小时*1.5倍=14.48元每小时。周六周日加班工资1680元/21.75天/8小时*2倍=19.31元每小时。大班是1680元/21.75天=77.24元。
平时加班用你的底薪1680元/21.75天/8小时*1.5倍=14.48元每小时。周六周日加班工资1680元/21.75天/8小时*2倍=19.31元每小时。大班是1680元/21.75天=77.24元。
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一般是用基本工资来计算的。实际收入是不可能的。因为实际收入包括一些隐形收入。很难准确知道的。
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我们的老板是按该岗位最低档(如:分三档)的基本工资来计算的。
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