Question

商务谈判论文

你即将走入社会，为自己的将来打拼出一片天地，在创造自己远大前景，成就辉煌未来的过程中，你所要面对的第一个谈判对象便是你将来所要工作的单位老板，你将与他进行多方面的谈判，其中包括是否录用你、合同的具体签订以及最为重要的薪酬待遇的谈判，因此你得充分的运用你的谈判技巧和手段来最大化的获取你的成功。运用你所学的商务谈判知识，以此为题写一篇临场谈判案例论文。
要求：
1、写出具体的谈判过程。
2、要把上文规定的谈判内容都谈到，具体包括录用、合同签订以及薪酬待遇的谈判。
3、文章字数不得低于3000字。

Answer 1

参考下面3篇，希望能有帮助：
【题名】：突破国际商务谈判僵局的技巧
【摘要】：造成国际商务谈判僵局的主要原因有：立场分歧、沟通障碍、谈判人员的素质等。要突破谈判僵局需要采取以下技巧：公正客观，以诚相待；据理力争，以硬碰硬；避重就轻，临阵换将；借用外力等。

【题名】：试论商务谈判中化解僵局的策略
【摘要】：现代商务谈判中出现僵局并不可怕。关键在于认真分析造成僵局的根由，采取恰当合理的策略。应对得当即能化险为夷寻求破局之良方，达到共赢的结果。本文将僵局归纳为策略性僵局、情绪性僵局和实质性僵局。在此分类基础上分别提出了化解不同僵局的技巧和作法。

【题名】：浅议商务谈判僵局的处理方法与技巧
【摘要】：谈判进入实际的磋商阶段以后，谈判各方往往由于某种原因而相持不下，陷入进退两难的境地。我们把这种谈判搁浅的情况称为“谈判的僵局”。来自国内不同企业，以及其他不同国家或地区的谈判者，怀着对各自利益的期望或对某一问题的立场和观点，一时难以形成共识，双方又不愿互作让步，就很容易形成僵局。

Answer 2

我帮您 请+Q三三零四四就二五七 商务论文！需要 数据 + 图像+ 理论！ ！！