工作中如何与同事相处?
职场工作,我们会有大量时间与同事呆在一起,如何相处才会更好?下面分享一点个人的经验给大家。
第一、 做一个热情主动的人
俗语说“伸手不打笑脸人”,这就是与同事相处的第一步。保持热情去对待每一个人,主动打一声招呼,主动帮忙给倒杯水,主动分担一点力所能及的工作,可以让你在同事中拥有一份好人缘。
第二、做一个会沟通的人
与同事的沟通很重要,面对不同的同事要采取不同的沟通方式。比如,与干练直爽的同事沟通要注意简短利索,强调结果,而与活跃话密的同事沟通就要少说多听,善于提醒。
另外,想更好的与同事相处,就要注意沟通时尽量减少使用手机、电脑等载体,保持面对面的沟通会更容易建立共鸣和信赖感。
第三、 避免成为散布负面消息的人。
与同事相处难免会接收到一些负面信息,比如抱怨上级,抱怨加班等话题,虽然同事之间聊这些可以强化彼此的关系,但如果自己不分场合去散布负面消息,容易失去别人的信任。
这里建议,听到负面八卦时,不要跟着附和或添油加醋,要感谢对方信任自己,告诉自己这些事,如果情况允许的话,可以想办法协助解决对方的困扰。
第四,成为谈论正面传闻的人。
学会谈论正面的言论,更有利于与同事的相处。比如,当别人不在场时称赞对方,认同他人的贡献与付出。要知道,谈论正面传闻、夸奖他人的人会被认为是值得帮助的人,更容易得到他人的帮助与认可。
以上就是我分享的该如何与同事相处,希望对大家有帮助。
一、三不猜。
【1】不猜领导对同事的意图——不管同事和领导的关系有多不好,一定不要去猜测领导对你这个同事是好是坏,是提拔还是打压?要保持一种和平的状态。
【2】不猜同事的真实想法——很多人比较好奇,总是觉得同事在跟你玩虚的,老是去猜测你的同事真实的意图到底是什么?其实在职场上,这是一个普遍的现象,想让你的同事把老底都给你透露出来也是不现实的事儿,你猜的越多,自己越累,何必呢。
【3】不猜对自己的态度——在职场上,我们会经常遇到同事对你的一些异常行为,比如说在打听你的一些事情,在监督你的一些工作。很多人在这个时候就忘了正剧,觉得领导要通过你的同事对自己下手了,其实完全没有必要这么担心,不要太在意同事对你的这些态度,因为有些事情该来的自然会来,不该来的你去猜测也没有用,做好自己才是最重要的。
二、三不争。
【1】不和同事争宠——在职场上,最后拼的一定是实力和人际关系,所以那些面子上的事儿,就不要和同事们去争了,比如说,在领导面前表现的更加积极,时不时的给领导说一些拍马屁的话了。这些虚头巴脑的东西,还不如把工作做实了,来的更加实惠一些。
【2】不和同事争风——争风吃醋,向来是职场上的大忌。因为领导就利用大家的这种心态来制约大家的平衡,所以不要上领导的这个套。
【3】不争面子——面子谁都想要,也都想争。但是如果你真有面子,别人是给你争不过去的,如果自己没有面子,争来的面子,不叫面子,叫丢人现眼。给你面子一定是自然发生的事情,而不是自己去争去抢来的,如果你有实力,面子自然是你的,如果你没有实力,你挣来的面子也是虚的。
三、三不问。
【1】不问同事的打算——职场上,每个人有每个人的打算,其实用管理上的话来讲,叫个人的职业规划。同事有同事的也行,这个你自然不必去打听,因为你们之间是一种竞争的关系,打听同时也不会给你交老底,而让同事防着你,这样对自己的竞争更加的不利。
【2】不问同事和领导的关系——不管同事牛逼吹的有多小,或者是有多么的低调。不要试图把人家的底细搞清楚,问他干嘛,他和领导的关系好,自然有他们好的道理,与自己毫不相干。关键的时候,他和领导关系再好,他也会顾着自己,不会顾着你。
【3】不问同事的对错——很多人就是闲的慌,对于同事的对与错,老是爱发表自己的意见和想法,这样不仅造成了损害自己的形象的后果,还会让别人觉得你这个人特别爱管闲事,在职场上爱管闲事可是个大忌哟。
推荐于2017-11-25
如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远
同事隐私不打听如果喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。爱探听人家私事,是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作
疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做。如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,却善于公开吹捧,以讨领导的欢心。这种行为,很多同事都反感,他们会在心里瞧不起你
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:
(一) 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。
(二) 物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。
(三) 对同事的困难表示关心
同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。
(四) 不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五) 对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明
同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀
希望这能帮助到你的生活!
2013-11-30
2013-11-30