Question

我问个关于工作面试录取的法律问题！

我参见一家事业单位的面试，已经进入最终复试环节了，等待一周后，我给他们的招人部门打电话，可接电话的人居然说我没来参加复试！我告诉她在复试的时候有录像、有笔试的卷子为证，怎么可能没去！
我想请问，如果他们最终没要我，我是不是可以依法起诉？
我是感觉很好笑，就算不录用我，也用不着给这么荒唐的理由吧！现在的问题是，面试时的录像和答题卷子都在他们手里，在他们故意销毁证据的情况下，我怎么证明我当时确实去参加面试了？谁有经验！

Answer 1

可以起诉的。
但是不建议这样，你可以先托人问一下到底是什么情况
是不是其中有什么误会
如果真的是被挤掉了，可以提起诉讼的
但是一般出现这种事情，搞大了，就会取消这个职务
你一样没办法入职
而且有可能影响以后你其他的报考
这是很不值得的，你要三思

Answer 2

向公司招考的主管或者比较高层的领导反映，或者向上级主管部门反映，要求调查！你这种情况不用说，是在拼爹拼钱的时候被人PK下去了

你所说的证明责任在对方，你只要提供你的考号，考试日期，面试相关细节问题即可，他们提不出证据来，视为有该利于你的说法的证据算。

Answer 3

起诉也不会赢，第一你的诉求要写什么？要他们录取？即使你面试了也不代表录取。要他们道歉或者要赔偿？赔偿你要写多少...再者说了诉讼讲究的是证据..你有么？人证物证？很难收集对不对...所以忍了吧...不能忍就找报社！！！法院比较严谨要你证据，报社只要有点线索敢报就行...你加油！

Answer 4

你可以向该事业单位的管辖部门反映，如果该事业单位有舞弊的行为可能会受到行政制裁。能不能起诉就是后话了，要看这件事什么情况。

Answer 5

法院应该不会受理，可以向事业单位纪检或纪委或其上级主管单位反映该情况。