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不知道你是在哪个地方..不过娱乐场所不是那么好开的。.黑白两道都要打点一下的。.50W估计有点难..除非你有背景,不然你还是找人合伙吧
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找个高校旁开个网吧呀，不过证件不好办，确实挺能赚钱…
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看我如何用50万做一个女装品牌.....
我计划用50万做女装,已经起步了....
想把这个过程写出来....不写的话,郁闷!
这个决定遭到很多人的反对,因为我没有任何服装行业的经验.过去十几年来一直在外企工作,虽然在市场及营销方面颇具能力,但服装?....一窍不通!
经过8个月认真的考虑,同时对国内服装市场做了一番大致研究和了解后,还是决定做了.
目标市场:简单描述就是:28-38岁女性中——年收入超过10万，并且具备较强工作能力，生活节奏快，视野开阔，未婚或结婚无子女（或子女已不需要照顾，有更多精力投入工作和生活）的消费者。另外一群就是向往成为国际大公司一员的职场新手。
产品定位：分为两大类：一是职业装（经典职业装、有女人味的职业休闲装和中性/帅气的休闲职业装），二是休闲装（完全释放压力的休闲装、体现女人魅力的浪漫休闲装）；
价格定位：春夏500-1200元，秋冬800-1500元；
销售与推广：初期除了自己开一家直营店以外，计划拓展网络、邮购资料等销售渠道、推广方面考虑与服装或目标客户群相吻合的机构联盟，如形象顾问公司、礼仪培训公司、MBA、管理顾问公司等合作。市场初步稳定同时对渠道以及终端有一定的管理能力，甚至摸索出一套适合这一目标消费群的终端服务模式后，再发展较高素质的代理商或加盟商。市场首先锁定在上海，然后向北京、杭州、南京、广州等经济较发达，外资企业较多的城市扩张（估计至少要到两三年后了）。
正式运作前，采用定性研究的方式针对目标市场做了一个较详细的研究，三个礼拜前买了一些简单设备成立了一个版房，目前，有一个设计师、还在试用期的版师和三个样衣工。
版房门一开，问题就出了一箩筐.....烦!
自认为考虑的还是比较细致的,但有一个问题是我完全没想到的,就是这个行业的人素质低到我没有想到的地步(我可不想一棒子打死一箩筐,可能好的我没碰到吧,但我怎么就这么倒霉呢?碰到的都是这样的人....),不过,我想这才刚开始呢,真正让我头疼的问题可能还没出现呢...就这样自己安慰着自己开始运作了....但问题是一个一个的来...
先说设计师吧.
(太晚了,明天再说,反正每个环节都有问题,有我自己的问题,也有这些"专业人士"的问题.我只想把这个过程记录下来,或许有想创业的人可以借鉴一下).
设计师在我的概念中是很重要的,如果我要想长期发展,那就必须要有一个好的设计师配合,"好"的概念是具备较强的专业能力(专业能力这四个字包含的内容可就多了,设计能力只是其一,其二应该懂工艺、懂制版、懂面料，第三懂市场，对市场有较高的敏感度等等），其次是能与我长期配合，愿意共同发展(现在再回头想想,觉的自己当初的想法真幼稚,哪去找这么一个好的设计师呢?有吗?有吗?如果谁认为自己是,那敢快秀出来让我看看,好让我调整对这个行业的看法)；
最初在网上找到了一些简历看起来还不错的人，但电话沟通后，几乎没有一个我认为有必要见面的。主要原因是，大部分自认为已经是“设计总监”的人，也只不过一年跳一个槽，五六年后就自认为已经具备设计总监的能力了，因此长期把简历挂在网上，幻想着能有一个笨蛋老板用高薪把自己请去过一回设计总监的瘾。当然，不管过去工作经历如何，如果真有能力，学历与经历当然不是我用人的靠量重点，但问题是，几乎所有的人一开口就是“你准备投资多少钱？”，一幅如果没有个几千万就不要做服装生意的姿态，其次就是询问“你准备招多少人啊？”，我真想一问“你自己具备了怎样的能力要进大公司？大公司凭什么要用你？”...谈到市场，谈到定位，谈到如何在今天明显需要变革的服装市场中建立自己的竞争优势，千篇一律的回答“要好的款式、好的版型、好的广告策略”，再问“什么是‘好’的款式、‘好’的版型、‘好’的广告？”，回答“消费着愿意买的款式....”，“那么，消费者愿意买什么样的款式？”...无言，或者胡言乱语...
这些回答看起来都没有什么问题的,但绝对不是什么有建设性的回答,不同的人对"好"有着不同的定义,要想知道是不是好的款式,必须先知道你要谁说"好",一个每天忙于工作的高级主管和一个18、9岁的小姑娘，对‘美’的定义是完全不同的，所以，最后我放弃了在网上找合伙人的意愿（对了，一开始我就确定要找的设计师是愿意做我合伙人的，这样大家才能长期发展）。今年五月，我搬来上海后过去的一个同事介绍了一个在法国学设计的朋友，见面后感觉她很出色，可惜的是她已经在一个法国的服装顾问公司工作，而且她虽然人在上海,但工作强度很大,即使做兼职也没有时间(她和那些我在网上看到的很不同,那些人最后几乎都愿意做我的兼职,而她认为这个行业不全情投入是做不好的,而做不好的事她就不愿意承诺，和那些网上的设计总监比起来,显然她的职业道德要强多了),于是她又介绍了一个大学的同学，几次沟通后感觉这个女孩充满了创业的决心和激情，于是决定不管怎样，先试合作一段时间看看再说。
为了让她更清楚的了解我希望把握的市场目标和服装风格，我请她全程参与了市场研究的工作，市场调查结束后我们可以说比较明确的知道了目标消费者对服装风格的喜好倾向，也了解了她们对色彩、对面料、对工艺的要求和标准，当然她们的购物习惯、对目前服装市场的评价、常购买的品牌等等都有了一定的了解。于是，我请她用两个礼拜时间先做一份大致的产品规划，当然做市场调查时因为我们找了大量的款式图片测试消费者的喜好，所以这些图片我也请她作为主要参考资料。一个礼拜过去了...两个礼拜过去了....三个礼拜过去了...最后交给我的是一份贴着图片,再贴着几块面料的工艺单,另外是好几大包面料公司的样品....
版房设备买好了,车工找好了,试用的版师也找好了,但做什么呢?怎么做呢?...没有详细的产品规划,至少要有个款式细节图和尺寸吧...她说,是的,图可以画,但尺寸现在没办法定,只有让版师先根据自己的感觉制版,这样也可以看看版师的领悟能力...好像有点道理,我同意了.
交给版师后问题就更多了...
(先汇报一下今天的进程,终于有一件能"远看"的样衣了....)
如果真的有必要增加投资,我会投资的,也做了这样的准备。但拿钱砸出来的生意不是我想要的,而且我也不认为这个行业缺资金。有钱、有经验的人太多了，而且也不断有人这样做，但成功了吗？反正我没听到过。个人认为这个行业缺乏的是市场意识或者是以市场为导向的经营意识、其次是管理能力。所以，经过核算，我决定就拿50W出来做。楼上的那位，不如你说说到底有哪些投资是必须的，也让我做一个更周全的考虑。
找版师之前我先和设计师做了一番讨论，讨论结果是——我们需要一个不浮躁、有上进心、学习能力强同时具备一定经验和基础的人，至于薪水吗，设计师认为至少需要5000元，否则经验和水平没保障。接下来开始找人，设计师朋友的朋友推荐了一个29岁的姑娘，设计师和她做了简短沟通后决定给她几个版试打一下，至于尺寸吗，请她自己把握。
一个礼拜后版出来，做成胚样后发现尺寸小到我完全穿不上（我的身材并不奇怪，88、68、94，除了腰稍微粗了一点外，还算匀称），而她的尺寸完全是小姑娘穿的，胸80，腰60，于是我再一次详细为她介绍了一遍我们所设定的目标消费群她们在体形方面有哪些特征和变化，然后请她改版。
看得出我们提供的薪资待遇是比较吸引她的，她很认真努力的修改也常常与我们电话沟通，但第二次出来的版还是有问题，我请一个有经验的师傅看了看她的版，师傅说她可能学完没多久，整体结构和省位的处理很没经验，于是我让设计师侧面打听一下她现在的薪水，结果是2500。
第二天她便知道了我们打探她薪水的事，不知道是伤害到了她的自尊，还是她认为拿5000元的月薪已经不可能了，反正一通电话打来说她不做了，不做的原因小孩没人带，她要送小孩子回乡下，同时她推荐了另一个人给我们。
设计师的朋友也另外推荐了一个人，并且说这个人技术很好，但薪水要求也很高，我想，如果真的具备好的技术，薪水高是应该的，于是约她们到版房见面。
我计划用50万做女装,已经起步了....
想把这个过程写出来....不写的话,郁闷!
这个决定遭到很多人的反对,因为我没有任何服装行业的经验.过去十几年来一直在外企工作,虽然在市场及营销方面颇具能力,但服装?....一窍不通!
经过8个月认真的考虑,同时对国内服装市场做了一番大致研究和了解后,还是决定做了.
目标市场:简单描述就是:28-38岁女性中——年收入超过10万，并且具备较强工作能力，生活节奏快，视野开阔，未婚或结婚无子女（或子女已不需要照顾，有更多精力投入工作和生活）的消费者。另外一群就是向往成为国际大公司一员的职场新手。
产品定位：分为两大类：一是职业装（经典职业装、有女人味的职业休闲装和中性/帅气的休闲职业装），二是休闲装（完全释放压力的休闲装、体现女人魅力的浪漫休闲装）；
价格定位：春夏500-1200元，秋冬800-1500元；
销售与推广：初期除了自己开一家直营店以外，计划拓展网络、邮购资料等销售渠道、推广方面考虑与服装或目标客户群相吻合的机构联盟，如形象顾问公司、礼仪培训公司、MBA、管理顾问公司等合作。市场初步稳定同时对渠道以及终端有一定的管理能力，甚至摸索出一套适合这一目标消费群的终端服务模式后，再发展较高素质的代理商或加盟商。市场首先锁定在上海，然后向北京、杭州、南京、广州等经济较发达，外资企业较多的城市扩张（估计至少要到两三年后了）。
正式运作前，采用定性研究的方式针对目标市场做了一个较详细的研究，三个礼拜前买了一些简单设备成立了一个版房，目前，有一个设计师、还在试用期的版师和三个样衣工。
版房门一开，问题就出了一箩筐.....烦!
自认为考虑的还是比较细致的,但有一个问题是我完全没想到的,就是这个行业的人素质低到我没有想到的地步(我可不想一棒子打死一箩筐,可能好的我没碰到吧,但我怎么就这么倒霉呢?碰到的都是这样的人....),不过,我想这才刚开始呢,真正让我头疼的问题可能还没出现呢...就这样自己安慰着自己开始运作了....但问题是一个一个的来...
先说设计师吧.
(太晚了,明天再说,反正每个环节都有问题,有我自己的问题,也有这些"专业人士"的问题.我只想把这个过程记录下来,或许有想创业的人可以借鉴一下).
设计师在我的概念中是很重要的,如果我要想长期发展,那就必须要有一个好的设计师配合,"好"的概念是具备较强的专业能力(专业能力这四个字包含的内容可就多了,设计能力只是其一,其二应该懂工艺、懂制版、懂面料，第三懂市场，对市场有较高的敏感度等等），其次是能与我长期配合，愿意共同发展(现在再回头想想,觉的自己当初的想法真幼稚,哪去找这么一个好的设计师呢?有吗?有吗?如果谁认为自己是,那敢快秀出来让我看看,好让我调整对这个行业的看法)；
最初在网上找到了一些简历看起来还不错的人，但电话沟通后，几乎没有一个我认为有必要见面的。主要原因是，大部分自认为已经是“设计总监”的人，也只不过一年跳一个槽，五六年后就自认为已经具备设计总监的能力了，因此长期把简历挂在网上，幻想着能有一个笨蛋老板用高薪把自己请去过一回设计总监的瘾。当然，不管过去工作经历如何，如果真有能力，学历与经历当然不是我用人的靠量重点，但问题是，几乎所有的人一开口就是“你准备投资多少钱？”，一幅如果没有个几千万就不要做服装生意的姿态，其次就是询问“你准备招多少人啊？”，我真想一问“你自己具备了怎样的能力要进大公司？大公司凭什么要用你？”...谈到市场，谈到定位，谈到如何在今天明显需要变革的服装市场中建立自己的竞争优势，千篇一律的回答“要好的款式、好的版型、好的广告策略”，再问“什么是‘好’的款式、‘好’的版型、‘好’的广告？”，回答“消费着愿意买的款式....”，“那么，消费者愿意买什么样的款式？”...无言，或者胡言乱语...
这些回答看起来都没有什么问题的,但绝对不是什么有建设性的回答,不同的人对"好"有着不同的定义,要想知道是不是好的款式,必须先知道你要谁说"好",一个每天忙于工作的高级主管和一个18、9岁的小姑娘，对‘美’的定义是完全不同的，所以，最后我放弃了在网上找合伙人的意愿（对了，一开始我就确定要找的设计师是愿意做我合伙人的，这样大家才能长期发展）。今年五月，我搬来上海后过去的一个同事介绍了一个在法国学设计的朋友，见面后感觉她很出色，可惜的是她已经在一个法国的服装顾问公司工作，而且她虽然人在上海,但工作强度很大,即使做兼职也没有时间(她和那些我在网上看到的很不同,那些人最后几乎都愿意做我的兼职,而她认为这个行业不全情投入是做不好的,而做不好的事她就不愿意承诺，和那些网上的设计总监比起来,显然她的职业道德要强多了),于是她又介绍了一个大学的同学，几次沟通后感觉这个女孩充满了创业的决心和激情，于是决定不管怎样，先试合作一段时间看看再说。
为了让她更清楚的了解我希望把握的市场目标和服装风格，我请她全程参与了市场研究的工作，市场调查结束后我们可以说比较明确的知道了目标消费者对服装风格的喜好倾向，也了解了她们对色彩、对面料、对工艺的要求和标准，当然她们的购物习惯、对目前服装市场的评价、常购买的品牌等等都有了一定的了解。于是，我请她用两个礼拜时间先做一份大致的产品规划，当然做市场调查时因为我们找了大量的款式图片测试消费者的喜好，所以这些图片我也请她作为主要参考资料。一个礼拜过去了...两个礼拜过去了....三个礼拜过去了...最后交给我的是一份贴着图片,再贴着几块面料的工艺单,另外是好几大包面料公司的样品....
版房设备买好了,车工找好了,试用的版师也找好了,但做什么呢?怎么做呢?...没有详细的产品规划,至少要有个款式细节图和尺寸吧...她说,是的,图可以画,但尺寸现在没办法定,只有让版师先根据自己的感觉制版,这样也可以看看版师的领悟能力...好像有点道理,我同意了.
交给版师后问题就更多了...
(先汇报一下今天的进程,终于有一件能"远看"的样衣了....)
如果真的有必要增加投资,我会投资的,也做了这样的准备。但拿钱砸出来的生意不是我想要的,而且我也不认为这个行业缺资金。有钱、有经验的人太多了，而且也不断有人这样做，但成功了吗？反正我没听到过。个人认为这个行业缺乏的是市场意识或者是以市场为导向的经营意识、其次是管理能力。所以，经过核算，我决定就拿50W出来做。楼上的那位，不如你说说到底有哪些投资是必须的，也让我做一个更周全的考虑。
找版师之前我先和设计师做了一番讨论，讨论结果是——我们需要一个不浮躁、有上进心、学习能力强同时具备一定经验和基础的人，至于薪水吗，设计师认为至少需要5000元，否则经验和水平没保障。接下来开始找人，设计师朋友的朋友推荐了一个29岁的姑娘，设计师和她做了简短沟通后决定给她几个版试打一下，至于尺寸吗，请她自己把握。
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看得出我们提供的薪资待遇是比较吸引她的，她很认真努力的修改也常常与我们电话沟通，但第二次出来的版还是有问题，我请一个有经验的师傅看了看她的版，师傅说她可能学完没多久，整体结构和省位的处理很没经验，于是我让设计师侧面打听一下她现在的薪水，结果是2500。
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设计师的朋友也另外推荐了一个人，并且说这个人技术很好，但薪水要求也很高，我想，如果真的具备好的技术，薪水高是应该的，于是约她们到版房见面。
参考资料： http://www.x5dj.com/Blog/00362358/00362062.shtml
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2021-06-30 · 百度认证:优质财经领域创作者
度小满有钱花
“有钱花”是原百度金融信贷服务品牌（百度有钱花），提供面向大众的个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式。有钱花运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。
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对于一些人来说，创业启动资金是比较头疼的事。如果您在创业初期因为资金烦恼，可以考虑选择网上小额贷款的方式缓解压力。
推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。
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此答案由有钱花提供，因内容存在时效性等客观原因，若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符，以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。
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现在网吧不赚钱了,费用奇高.开个餐馆吧.
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