Question

公司调岗,员工不同意,怎么办?

公司调岗,将我们几个促销员原有的岗位撤了,9月1号也就不能去原岗位上班,公司是8月23号口头通知去其它门店上班,如果不同意调岗,就要我们签离职,9月1号,我们去了公司去谈,公司那边不同意协商,我们也不同意调岗,公司说他们这样做是合法的,然后我们去了劳动局咨询,劳动局的人建议我们回公司一份书面的不同意调岗的通知书,这样如果我们不上班,公司也不会说我们旷工,我们交了上去,过了两天,公司寄了一份书面调岗通知书,上面写首按原有的待遇一样,叫我们去门店报到去上班,身份证地址也寄了一份去,现在己经过去9天了,也不知道怎么办!调去其它门店去,合同上岗位是促销员,调去其它门店也是促销员,可是我们的工作量提高,上班时间也有了很大变化,这样我们能有经济补偿吗?

Answer 1

Answer 2

公司做出调岗决定，员工是否可以拒绝？

Answer 3

Answer 4

Answer 5

看原来合同约定

追问

？？？

追答

合同上约定可以调岗 就可以 工作量加大的 可以多加工资 单位不给予补偿 可申请仲裁 可起诉

追问

我们都不同意调岗， 已经这样了，我们不会再去公司那里上班了，公司说，旷工三天当自动离职。劳动局的人叫我们等到公司辞我们职，我们就可以去告公司。可己经这么多天了，公司也没动静，所以不知道怎么办！

追答

你们现在属于离职吗 如果不是 还是属于公司的员工

追问

我们没有离职。

我们没有离职。

追答

那现在你们和公司还是有劳动关系的 尽量协商解决