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应届生不签三方协议,毕业后直接签劳动合同,这样会有什么不好后果吗
我是应届生,之前签过一次三方协议,但是后来对公司不满意,就解约了,但是新找的工作单位不给签三方,说毕业后直接签劳动合同,所以我没有签新的三方协议,现在快要毕业了,学校老师...
我是应届生,之前签过一次三方协议,但是后来对公司不满意,就解约了,但是新找的工作单位不给签三方,说毕业后直接签劳动合同,所以我没有签新的三方协议,现在快要毕业了,学校老师就没有给我注销之前那家单位的信息,毕业生登记和离校信息仍然显示的是以前的公司信息,请问学校做法对吗??据说这样会使以后发的报到证上公司名字和实际工作单位不一致,会很多麻烦???跪求知情人士解答
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3个回答
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三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给未签订三方协议的毕业生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管就业的部门,如果上报的话就会各种麻烦,如果没有的话,主管部门依然当做未就业对待,所以你得先弄清楚情况。
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报到证和派遣证是可以改派的。如果不同的话,可能会影响到你一年后的转正定级,至于户口什么的,我不是很清楚。但是三方协议从法律上来讲就是一个接收协议,你毕业后你到单位报到,单位接收了你,这个协议就是履行完全了,接着你们会重新签订劳动合同(三方协议和劳动合同内容不一致就要另说了)。如果没有三方协议,你直接签订劳动合同的话从法律上来讲是没有问题。
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其实也没啥
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