Question

五险一金包括哪些？

五险一金包括哪些？该怎么缴纳？如何受益？跳槽后前期的还有用么？

Answer 1

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%中添10块钱的大病兼顾(大病兼顾重要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一总钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

Answer 2

社保养老——退休给你发养老金，发一辈子。
社保医疗——生病主要报销，管一辈子，但有比例有门槛费。
失业保险——事业补发三个月工资。
生育保险——支付女职工生育期的费用和薪酬。
工伤保险——支付因工伤导致的死亡和残疾。
住房公积金——支付租房、买房费用，都没有的话退休会还给你。

Answer 3

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

Answer 4

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

Answer 5

五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。