Question

如何选择猎头公司

Answer 1

你首先要了解猎头公司擅长的领域是哪方面，和负责的猎头顾问见面谈谈，了解一下该公司的运作流程，口碑等，其实你有空可以多了解一些猎头公司，我知道的就有麦斯特人力资源，六度伯乐网都是很不错的。

Answer 2

要和负责的猎头顾问见面谈谈，了解一下该公司的运作流程，去该猎头公司网站看看，了解下公司的口碑，其实你有空可以多了解一些猎头公司这样能帮助你更好的选择，我知道的就有麦斯特人力资源，六度伯乐网都是很不错的。

Answer 3

罗勒网作为猎头公司，作为一个过来人，就来说一说，该怎么选择猎头公司。

一般猎头行业前半年最难生存，但如果能生存下来的，都做的不错，然后就会各种被挖了→_→）

1、所做的的行业/方向，有没有前景和市场，饼是不是足够大

这个就很多了，不同地方的火的行业也不一样。比如上海外企的总部多，多regional职位。适合大的外企，比如国外互联网，国外的fmcg等等，特别是现在中国一般都是亚太总部。北京就多国企，中国互联网，等等。珠江三角洲，深圳，互联网啊！主要看你在哪咯。看你感兴趣有优势的行业是什么，也看市场上候选人多不多。如果多，就需要你快，但是不难找。还是很少，不容易做的职位。看你优势了。

2、团队氛围和公司氛围是否适合自己

这个不但看leader，可以观察他们的办公室，环境，氛围，同事，离职率，等等。是否强制加班，是否出现抢单等等。

3、带领团队的leader很重要

对新人来说，有senior愿意教，比自己摸索要好的多的多。怎么和资深候选人对话，怎么和客户沟通。怎么找准自己的点，等等等等

leader有没有能力有没有connection

团队的case多不多最开始真的看leader的，新人一开始基本都没什么BD能力。除了cold call这种低效率的。而好的leader，他的候选人客户等等关系网很成熟了，会有各种case进来，新人也不担心没饼吃。而且你要BD的新公司，leader也会有认识的人牵线，或者有人了解背景。比摸瞎好多了。

4.猎头仍然是销售，有任务有提成。

公司是不是没有业绩就炒人的那种。任务是不是合理。以及分成的怎么样。猎头基本不看底薪，做得好提成很可观。但是，新人最开始还是要吃饭，只能靠底薪。给的底薪是不是合理，而又有没有高到夸张的任务。提成给的比例有多高。都需要考虑。