2015年广西钦州市事业单位面试真题查看地址？
2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0
考核
(一)确定人选。根据招聘岗位名额，综合考生的笔试成绩+面试的总成绩，从高分到低分按1︰1的比例确定进入考核、体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。
(二)考核。在灵山县招聘工作领导小组指导下，统一确定考核时间，具体考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定进行。考核时，要采取多种形式，侧重了解考核思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后要形成书面考核材料。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
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相关真题如下：
小张为单位的表彰大会准备资料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他，小张十分沮丧，作为小张的同事，你会如何安慰他?
【中公教育解析】
心情沮丧不利于工作的展开，为了让小张尽快的调整好工作状态，我将做到以下几点：
首先，我会肯定小张的敬业精神。他在这次准备资料的过程中确实付出了辛苦，为了赶资料连夜加班，这种对工作认真负责的态度值得我学习。
其次，我会用委婉的方式让小张认识到自己的错误。表彰名单出现错误会让表彰大会陷入一种尴尬的境地，也会让我们本来应该受到表彰却没有被表彰的同事感到委屈，或者也难免会让这些同事感到这是对他们的不重视，会挫败同事们工作的积极性。
再次，我会对小张进行开导，正确理解领导批评的用意。让他知道，领导批评是为了让他从这件事上认识错误，反省错误，提高工作的责任心和态度，避免以后再犯类似的错误，这也是为了他好。
最后，我会安慰小张，让他调整心态，并表示工作中会互帮互助，我们齐心协力把工作做好，让领导肯定，让群众满意。
我相信通过我的劝导，小张能正确认识领导的批评，尽快调整好心情，认真工作的。
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