合同没到期，提前一个月口头辞职，但老板拖欠最后一个月工资不给，去劳动局投诉有可能拿回工资吗？而我没 10
合同没到期，提前一个月口头辞职，但老板拖欠最后一个月工资不给，去劳动局投诉有可能拿回工资吗？而我没有损害店内任何物品。...
合同没到期，提前一个月口头辞职，但老板拖欠最后一个月工资不给，去劳动局投诉有可能拿回工资吗？而我没有损害店内任何物品。
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5个回答
2015-03-27 · 知道合伙人法律行家
创作者DKEIFHCB4144
知道合伙人法律行家
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文开齐律师从事法律工作10余年，办理过案件1000余件，有着丰富的法律经验和较强的庭审驾驭能力。
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可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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多谢
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要去法院，劳动局和这些公司穿同一条裤子的
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我的老板是个体工商户，买东西的
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嗯，那就拿不到了
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这样的话公司有理由不给你的
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为什么？
只是因为口头辞职吗？我提前一个月说的，他同意的，不应该吧全部工资给我吗？
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可以。没问题！
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但，只是一个人的工资，不多，才2000多，劳动局会受理吗？
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当然受理。。
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一个人玄啊
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劳动监察大队能行的通不
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