如何转变工作作风 提高工作效能
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2015-12-17
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一是治庸提能力,解决在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足;
二是治懒增效率,解决在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足;
三是治梗畅政令,主要解决在工作落实和贯彻执行方面存在的问题和不足;
四是治散正作风,解决在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足。
治理“庸懒梗散”活动分为四个阶段,
一是统一思想,提高认识。通过学习教育激发全体干部职工奋发有为的精神状态;
二是深入剖析,自查自纠;围绕6个方面进行查摆单位和个人在庸懒梗散等方面存在的主要问题;
三是结合实际,切实整改。结合单位和岗位实际,制定出改进提高工作作风的具体措施和办法;
四是认真总结,巩固提高。
做好查缺补漏工作,推动机关效能建设经常化、制度化和规范化。
二是治懒增效率,解决在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足;
三是治梗畅政令,主要解决在工作落实和贯彻执行方面存在的问题和不足;
四是治散正作风,解决在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足。
治理“庸懒梗散”活动分为四个阶段,
一是统一思想,提高认识。通过学习教育激发全体干部职工奋发有为的精神状态;
二是深入剖析,自查自纠;围绕6个方面进行查摆单位和个人在庸懒梗散等方面存在的主要问题;
三是结合实际,切实整改。结合单位和岗位实际,制定出改进提高工作作风的具体措施和办法;
四是认真总结,巩固提高。
做好查缺补漏工作,推动机关效能建设经常化、制度化和规范化。
九州鹏跃
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