Question

2014年10月1日入职，请问2015年10月一日享受年假吗

2014年10月1日入职，请问2015年10月一日享受年假吗？现在公司出了个规定，请问合法吗？如果我2015年2月份辞职了又没有休息年休假有补偿吗？公司在重庆市

Answer 1

您好！《职工带薪年休假》第三条规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。凡是单位自己制定的休假制度与国家的制度不一致的，一律按照国家的规定执行。谢谢阅读！

追问

公司规定明年才能休~~~~如果我在规定之前离开了公司~~他因当给以补偿吗

追答

我已经回答得很明确了：凡是单位自己制定的休假制度与国家的制度不一致的，一律按照国家的规定执行。谢谢阅读！