1个回答
2016-04-28
展开全部
姓名陈芳艳(执行力很强)
日事日毕日清日高
性别女
籍贯江西宜春
教育经历2014.09-2016.07 南昌技师学院 商务文秘系
学历大专
dh一三五七六二五七八零六
kk一九二六零二零二六二八
求职意向影楼数码设计、淘宝美工设计、网络营销、网页设计、 商务文秘文员
专业技能熟练电脑操作、五笔打字、办公软件以及Photoshop、CoreIDrew、Vegas、Macromedia 、Dreamweaver
主要对ps精通熟练掌握数码照片修片调色、设计版面、特殊效果的制作、皮肤的美化技巧、滤镜的应用,对图片进行修片和后期的处理、修复设计
工作经历曾在学校的带领下在南昌市新建县奥克斯工作、实习、工作认得到上司和同事的认可。在校期间参加一些实战实习培训在南昌市安义县安商义人有限公司并成绩优秀、得到了很好的评价。在校期间因表现优秀经过了老师们的认可,获得荣誉证书,连续获得许多奖项。
工作认真负责、敬业、责任心强、适应快节奏的工作气氛、做人诚实,做事积极认真、思维敏捷,积极主动,能吃苦耐劳 较强的适应能力和自学能力、社交能力强、性格开朗、善良、服从上司命令并对工作认真执行
意向职位影楼数码设计、淘宝美工设计、网络营销、网页设计、 商务文秘文员
期望月薪福利面试
希望工作地浙江南昌
工作年限面议
最重要的就是执行力,战略目标涉及企业的全局、长远和方向,因而非常重要。但从一些实践来看,企业仅有明确的战略目标并不能保证成功,许多企业都是在执行中拉开了距离。可见,执行力才是企业能否实现跨越式发展的重要所在。因此,企业在拥有战略目标的同时,必须切实加强执行力建设。
团队合作:团队合作可以调动团队成 员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。而团队合作的重要意义为:
团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。执行力很重要。
日事日毕日清日高
性别女
籍贯江西宜春
教育经历2014.09-2016.07 南昌技师学院 商务文秘系
学历大专
dh一三五七六二五七八零六
kk一九二六零二零二六二八
求职意向影楼数码设计、淘宝美工设计、网络营销、网页设计、 商务文秘文员
专业技能熟练电脑操作、五笔打字、办公软件以及Photoshop、CoreIDrew、Vegas、Macromedia 、Dreamweaver
主要对ps精通熟练掌握数码照片修片调色、设计版面、特殊效果的制作、皮肤的美化技巧、滤镜的应用,对图片进行修片和后期的处理、修复设计
工作经历曾在学校的带领下在南昌市新建县奥克斯工作、实习、工作认得到上司和同事的认可。在校期间参加一些实战实习培训在南昌市安义县安商义人有限公司并成绩优秀、得到了很好的评价。在校期间因表现优秀经过了老师们的认可,获得荣誉证书,连续获得许多奖项。
工作认真负责、敬业、责任心强、适应快节奏的工作气氛、做人诚实,做事积极认真、思维敏捷,积极主动,能吃苦耐劳 较强的适应能力和自学能力、社交能力强、性格开朗、善良、服从上司命令并对工作认真执行
意向职位影楼数码设计、淘宝美工设计、网络营销、网页设计、 商务文秘文员
期望月薪福利面试
希望工作地浙江南昌
工作年限面议
最重要的就是执行力,战略目标涉及企业的全局、长远和方向,因而非常重要。但从一些实践来看,企业仅有明确的战略目标并不能保证成功,许多企业都是在执行中拉开了距离。可见,执行力才是企业能否实现跨越式发展的重要所在。因此,企业在拥有战略目标的同时,必须切实加强执行力建设。
团队合作:团队合作可以调动团队成 员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。而团队合作的重要意义为:
团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。执行力很重要。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询