Question

为什么我面试的时候总是遇见大领导，很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业，面试现是招聘主任，再是主管，

为什么我面试的时候总是遇见大领导，很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业，面试现是招聘主任，再是主管，后来是经理。前面两个回答得很好，后面的回答错一个参数，否定了。去年面试一个经理助理，招聘经理回答得很好，什么都签字了，后来说问问经理，经理不在，便引见总裁，那个老油条，什么都问，都回答得很好，后来诚实回答了一个问题，又否定了。这次先是招聘经理面试，后来给项目站长面试，今天又副经理面试，明天还说要经理面试！！！不知明天会是怎样？？？？好郁闷，怎么我面试的都是要遇见大领导，而那些领导都是油嘴滑舌，老江湖，我一个刚毕业一年来的小伙子面对他们压力实在太大了

Answer 1

你都没说你应聘的是什么工作哟！按你描述的，你应聘的职位一定比较好！所以，才会遇到大领导！你如果应聘一个做小工的，哪有这么麻烦呢？大学生，不要一出校门就眼看着好的高的职位！告诉你！如果你是应聘经理级的，你就要先去做业务员，你只有熟悉整个业务流程啦！才能用你自己的知识去整合所熟悉的流程！也只有你有这样的能力之后，有业绩啦！能得到别人认可啦！自然会有好的职位等着你！告诉你一个故事，有个博士，他去应聘一个高层的职位，可是他没有出示自己的博士证，而是拿自己的大学毕业证去应聘一个小助理的职位！以他的能力，当然小助理没问题啦！可是慢慢的，他的领导就发现这个小助理很不一般！就问他，结果，他又拿出硕士学历，就理所当然高升了！最后，还是同样的，领导发现他的能力还远不如此！最后揭晓答案！因为，他很聪明，知道自己还不熟悉自己所要从事的事业！也懂得低调学习！记住啦！别让别人高看你，因为高看你的话，你的缺点就会很明显！让领导认为你不值这个价！大学生出校门，首先要充实自己，充实自己最好的办法就是从底层去了解！

追问

最好的就是经理助理，那个都被总裁栽了。

其他的都是不喜欢的，一个普通技术员，都会遇到那些大领导

追答

别傻啦，一个普通技术人员才不会这么麻烦呢！你还是搞清楚自己究竟应聘的是什么工作吧！呵呵！关键技术吗？哈哈

Answer 2

我只能说，你运气真好。
我一向谈工作面试的时候都只跟拍板的人谈。其它人一律不理。实在迈不过的人就敷衍几句。
能拍板的人关心的是你的品质，包括品德，发展方向，目标等。招聘的关心的是他能不能完成公司的招聘任务。部门负责人面试考虑的是你的专业能力。
所以，你去面试之前，你应该多方了解该公司的各方面情况 。
这样，你跟老板或大领导对话的时候，保持不卑不亢的态度，站在专业的角度回答他的问题，回答的同时顺便提出自己的看法（必须是中性的无关紧要的问题），顺便就自己了解的这公司的情况问一下领导。
不要想着这个工作不成还可以去下家。时间不是用来这样浪费的。

追问

运气不好，很多时候都栽在大领导手上

追答

很显然你有心理压力，你把他当招聘主管一样说就行了。
我已经把领导关心的方向都说出来了，你只需要顺着这个方向顺着他的话说就行了。

我的答案如果合适的话，请采纳。

Answer 3

别气馁，面试碰壁人人都会有，还是要自信的，（此处不留爷自有留爷处嘛），面试的时候别太紧张，其实面试都是心理战，那些老江湖也不全是最成功的人，否了你并不代表你没有能力。总之，实力还是最重要的，有实力就别紧张

Answer 4

这说明你运气好，官越大越好说话，你要心平气和，落落大方，不卑不亢

追问

很多时候就是栽在最大的领导身上

能说好吗

Answer 5

多学习心理学，抓住他们的心理