Question

员工在签订劳动合同后患癌症死亡(非因公死亡)，在公司上班已有十几年

员工在签订劳动合同后患癌症死亡(非因公死亡)，在公司上班已有十几年，请问公司是否应该要有一定的补偿呢

Answer 1

应给予24个月医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。