广东康力的公司文化
系统文化
和为贵，谐为美。之所以把系统取名曰“和谐”，是因为“和谐”一直是他们努力的方向和境界，为社会的和谐，也为人类的和谐。而和谐系统的宗旨就是：为了人类的健康和谐而努力。这与他们的信念是一脉相承的。而具体到自己的团队，和谐系统则是团队成员相互链接的心理长城，是他们的“党组织”。
和谐系统文化的建设分成九个层次：①博爱：爱自己，爱家人，爱团队，爱祖国，爱人类；②尊重：尊重你身边的人，在态度上尊重别人、在礼仪上尊重别人、在心理上尊重别人，尊重别人就是尊重自己；③感恩：滴水之恩应以涌泉相报，感谢父母的养育，感谢老师的教导，感谢领导人的鼓励，感谢每一个人帮助过你、激励过你的人，感谢打击、伤害过你的人，感谢每一个人；④推崇：推崇伙伴、推崇领导人、推崇每一个值得学习的人；⑤激励：只有激励才会使团队的伙伴们成为超人、只有激励才会使团队成为超级团队、只有激励才会使系统成为超级系统！她通过各种各样的方式激励成员，使伙伴时刻保持充足的干劲；⑥亲情：把每一个伙伴看作自己的亲人，爱对方，爱团队，胜过爱自己；⑦快乐：要做一只快乐的小鸟，在歌声中学习，在欢笑中创业，不断地分享、付出、提升，每周定期联欢，打造快乐的成长氛围；⑧诚信：诚信是二十一世纪通向成功的绿卡，是公民的“第二身份证”；⑨统一：系统成员要做到思想的统一、行为的统一、心灵的统一、信念的统一，统一是事业做大做强的基础和保证。
和谐文化
三年来，和谐系统不断完善文化建设，并一直向着标准化、专业化、规范化、产业化的目标大步迈进。系统逐渐形成了深厚的文化，伙伴们团结、友爱、付出、互助，处处彰显着爱与责任。
人才不是培养出来的，人才是选出来的、是凝聚起来的。志同才能道合。就是这样一帮志同道合的直销人，怀着同样的目标和价值观，怀着对康力事业的坚信不疑、坚定不移，在林彬女士的领导下，走到了一起，把健康事业作为自己的终身事业，用心经营，共同开拓，共同向成功迈进。
