Question

在合同期内辞职要提前一个月，新工作会等一个月吗？

现在辞职都要提前一个月提出。跳槽总要先找新工作，找到了人家会等你一个月再去上班吗？先辞职离开后再找又浪费时间。这个衔接问题，不知道怎么解决。
就是知道新单位一般不会等一个月，而旧单位因为在合同期内，提出了辞职还要再等一个月才能走人。这不是非要完全办好手续歇下来了再找新工作？有没有好的解决方法？

Answer 1

职工提出辞职申请后，是需要等一个月后才可以去新的工作单位工作。根据劳动合同法规定，职工需要书面形式提前一个月提出辞职申请，在提出辞职申请期间，职工需要继续在公司工作的，这种情况是没有办法去其他公司工作，当然这一个月的工资，公司需要如实发放。

Answer 2

这个就是在你提出辞职十几天后开始找工作比较合适，因为你已经想好了换工作 ，那就用最快的时间辞职找另一份工作再者十几天里，你找到工作完全可以放弃另一份工作，就说请假也是情理的事情啊，然后你到应聘的公司入职就OK啦
这个期间也可以和新公司确定一个时间的一般为一个星期，十几天就一个星期啦 ，所以你完全应付的来的！

Answer 3

提前一个月辞职是必须的，但是你可以和单位协商呀，可能会提前放你呢。协商好了不一定非要30天的。

Answer 4

所谓提前30日，是指你即使提出辞职，仍然要继续工作满30日后才能离开现在单位，不是提出就可以离开，如果这样，你现在单位一定会以你旷工计算。虽然你认为反正不领工资了，无所谓，其实这样你应和现在单位办理的手续可能遇到障碍，浪费沟通的时间。

只要你提出后，继续工作，除非单位不让你工作了，你可以让单位给你办理好解除合同证明，完清手续后离开。善始善终，好说好散。

Answer 5

一般情况不会的，除非新单位很需要这样的人才，就可以与新单位协商。