Question

如何帮助技校学生进行职业生涯规划

Answer 1

　　合理设计职业生涯规划，是职业学校的学生迈向成功的第一步，具有十分重要意义。
　　一、有计划、有组织、有系统地实施职业生涯规划教育
　　在实际的指导过程中，应从新生入学开始到毕业，根据不同年级确立不同的教育内容、目标与方法，选择恰当的培养方式和途径，构建全程指导的职业生涯教育体系，让学生在认识自我、认识专业的基础上完成职业生涯设计。
　　一年级开始，教师就应当引导学生考虑自己的职业生涯，帮助学生认识职业生涯设计的重要性，初步了解职业内容，了解自我，并进行职业兴趣测量，确立职业目标，制定发展规划。将学生制定好的职业生涯规划留底保存，建立学生职业生涯发展档案。
　　1、明确提出职业生涯设计，让学生产生规划意识
　　产生规划意识是学生职业生涯规划的开端，通常是针对刚跨入校门的新生。因为新生对职业学校生活缺乏了解，往往在很长一段时间里对于怎样利用自己宝贵的时间和有限的资源感到迷茫，而此时如果不能及时地给予学生指导，则会使学生经历许多本不必经历的挫折。
　　2、指导学生进行全面自我评估和职业需求评估
　　自我评估就是对自己进行科学、全面、彻底的解剖，目的就是认识自己、了解自己，学生进行自我评估就是对于自我价值观、性格、爱好、能力和气质等方面的了解。指导老师在学生进行自我评估时要更多的从学生的日常学习生活方面着手，对学生取得的成绩给予鼓励，使学生产生成就感；开展各类活动，培养学生的综合素质，使学生了解自己的兴趣爱好；鼓励学生积极参加各种活动，培养学生的创新精神、人际交往能力以及面对挑战的勇气，使学生了解到自己的优势与不足；注重学生的心理健康教育，对学生的不良情绪进行疏导等。
　　到二年级，中职生基本上已经适应了学校的生活，并在老师帮助下初步制定了自己的职业生涯发展规划。教学任务就应该是指导学生落实自己的职业规划了，对于中职生来说这是最关键的环节，因为再完美的规划，如果不去执行，就像天边的云彩，纵使看起来很美丽，却是怎么也够不着的，在这个时候就要不断地鼓励学生去实施自己的职业生涯设计。
　　1、指导学生确立职业生涯目标
　　学生在进行职业生涯设计时，首先要确立理想职业和发展目标，指导老师应根据学生本身的兴趣爱好，及个人能力等方面的因素，在学生做选择时给予理性的意见。
　　2、指导学生根据职业生涯目标制定相应方案
　　（1）在学生制定具体方案时，指导老师一定要提醒学生制定方案时要考虑到自身的能力，不要妄想一步登天，避免学生一味地去追求所谓的“最佳规划”。要指导学生根据自身的基础水平来制定具体的实施方案，通常基础差的同学需要更多的时间和更多地努力来完成这项目标。
　　（2）学生在制定方案时，指导老师要指导学生抓住最重要的内容。任何人的精力都是有限的，如果同时专注于几个方面，非但不能取得好的成效，反而容易得不偿失。此时，要指导学生在制定具体方案时要抓住关键的目标，每个阶段都会有一个核心目标，而其他一些目标的制定都是为了这个核心目标的实现。因此，指导老师应指导学生根据其他目标对于达到核心目标的重要性以及其自身的能力条件来确定其他目标实现的先后顺序。
　　3、在方案实施的过程中，指导学生根据实际情况进行调整修正
　　学生在具体实施方案的过程中会遇到许多问题，此时指导老师要给与学生有利指导。
　　（1）方案实施需要花费较长的时间，要求学生具有持之以恒的决心和坚强的毅力。因此，在这过程中，一些学生容易无法坚持而放弃。那么，指导老师则要时刻关注学生实施方案的具体情况，在学生遇到困难时给与鼓励，培养学生的恒心和毅力。
　　（2）方案实施时，有时会因为学生自身能力的改变和周围环境的变化而无法达到预期的效果。而一些学生会认为这是不可变因素，不去思考产生这种现象的具体原因，不去寻求解决办法，而是仍然依照已经不合实际的方案来实施。此时，指导老师要指导学生对于其自身的能力和周围的环境进行重新评估，并根据新的评估结果来调整方案，避免学生做更多的无用功。
　　（3）在方案实施的过程中，学生容易产生一些消极的心态。例如，当实际成效与预定目标存在差距时，部分学生会对自己的能力产生怀疑；当实际达到目标的时间比预计用时短，部分学生容易产生自负的心态。这时，指导老师要关注学生的心态变化，对学生产生的消极心态及时进行纠正，并培养学生自信、谦虚等积极的心态。
　　作为“2+1”的中职学校教育体制，二年级下学期，对学生来说最是关键，教学任务着力点要放在帮助学生调整好就业心理，帮助学生完善求职材料，进行就业及面试的指导。学校也要努力的安排每个学生进用人单位实习，大力增强他们的社会实践经验，消除人们对中职生的偏见。
　　二、多形式、全方位实施职业生涯设计教育
　　在学科或专业教学中，渗透职业观念、职业理想、职业生涯设计意识和技能等，使学生在不知不觉中认识到职业生涯设计的重要，并身体力行。也可以以学生职业生涯设计过程中所遇到的问题为主题举办专题讲座、报告会、交流会或咨询会，鼓励学生在学习职业生涯设计理论的过程中，在规划自己的职业生涯中、在实施职业生涯设计方案的实践中、在平时的学习生活中，不断地反省自我，反思规划，发现职业生涯设计中存在的问题，据此不断调整自己的职业生涯设计，更新职业观念，优化职业理想，使得自己的职业生涯设计更合理。
　　1、设计问卷，分析发展条件
　　由于学生对职业生活缺乏感性认识，他们在分析发展条件的时候往往忽略两个问题，一是分析自身发展条件时忽略了特定职业对素质的特定要求和核心要求；二是分析客观发展条件时忽略了对特定职业环境的全面了解。因此，首先要向学生讲清楚“发展条件”的内涵。
　　2、角色扮演，确定发展目标
　　校园生活与职业生活有根本的不同：一是目标任务不同，校园生活的目标任务是完成学业，职业生活的目标任务是取得收入；二是社会角色不同，校园生活中学生是消费者，职业生活中学生是劳动者；三是交际环境不同，校园生活中接触的是比较单一的人----老师和学生，职业生活中接触的是各种各样的人。
　　3、直观教具，构建发展阶段
　　职业生涯是指一个人一生从事职业活动的全过程。有职业指导专家把人的职业生涯分为5个主要阶段：成长期、探索期、确立期、维持期、衰退期，但学生对这5个阶段虽然理论上已经了解，但是由于年龄小、阅历浅，概念还比较模糊。为了加深学生的理解，我采用了直观教具法，把学生分成就业组和创业组，结合职业角色，分五个步骤建立学生的“发展阶段”概念：
　　（1）建立年龄阶段概念。要求学生在白板上画出5个年龄段的人物形象；比一比，谁画得最好。通过画人物，学生都能建立一个人从小到大的年龄段概念；
　　（2）建立技能等级概念。向学生展示初级、中级、高级、技师、高级技师的职业资格证书。要求学生在人物画上加上不同的证书。
　　（3）建立社会身份概念。向学生展示徒工、师傅、领导者、退休者的人物画，要求学生看图说话，描绘人物的社会身份。
　　4、头脑风暴，制定发展措施
　　学生在初涉职场时由于无法了解、体验自已未来各个职业阶段的职业状况和职业心理，所以指导老师不但要帮助学生描述职业生涯的主要阶段，而且还要针对不同职业阶段可能出现的主要问题提前提出对策建议，使学生的职业生涯设计更有前瞻性和可行性。
　　三、职业生涯设计教育方法要多样化
　　每个中职生对自己的要求不同，据此形成各自特定的职业意识、职业期望、职业兴趣。职业生涯设计教育就有必要采用一对一的个性化指导，来满足每个学生的个性化要求。
　　1、针对整个集体在特定时间进行职业生涯设计问题的咨询，或就某个个体问题，引导整个集体相互启发、讨论，达成共识。
　　2、通过那些获得职业生涯成功者的榜样力量的启发，帮助学生认识职业生涯设计的价值和意义；通过做的比较好的职业规划的启发，引导学生学会如何规划自己的职业生涯。
　　3、通过引导学生有目的地参加社会实践、社会调查、行业实践、行业调查等活动，帮助学生认识职业世界、认识自我、形成科学的职业观、职业理想、职业目标等，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
　　中职生由于长期生活在校园中，在加之年龄较小，特别容易形成不切实际的幻想。只有走出校园，亲身去实践去体验，才能对社会有深刻的认识，才能制定出符合现实的职业生涯规划。
　　四、在实施职业生涯教育，还要注意以下几个问题：
　　1、重视创业教育的方式方法
　　在职业学校的职业指导中强化创业教育，既具有现实意义，也具有深远意义。创业不能只停留在书本上，要多创造实践体验和实践活动的机会，包括模拟职业环境实践、专业学习、社会调查与社会实践等多种方式。通过开展职业实践活动，可以使学生获得职业体验。学生能够切身感受职业工作环境及所面临的各种实际问题，真实了解职业的性质及职业活动中的人际关系。对自身与职业的适宜性方面产生客观的比较，能够发现自己的不足，激发学习专业知识的主动性和掌握专业技能的积极性，进而避免未来创业的盲目性。
　　2、应以能力为本位
　　“知识为基础，能力为本位”是职业学校教学改革的指导思想，职业指导不应该是空洞的说教，而应以能力的形成为主线，组织丰富多彩、多种形式的教学活动，充分发挥学生的主体作用。
　　3、职业指导要保持连续性和针对性
　　与其他形式的教育一样，职业生涯教育在实施的过程中要注意教育的连续性和针对性，即第一学年从适应新的学习生活的角度，帮助学生认识专业的特点以及将来对应的职业，着重培养他们的职业意识，树立职业理想；依据学生的身心特点和能力倾向，引导他们进行自我完善和塑造，培养和发展与其职业目标相适应的素质优势或对目标进行调适。第二学年在就业形势、信息服务、政策咨询、求职技巧、心理调适等方面进行引导，通过系列培训，帮助学生实现就业理想，指导学生转变角色、适应社会。
　　总之，对中职生进行职业生涯规划教育是中职校中非常重要的一环，它要全局部署、全程监控，落实在每一学期、每一学科，每一教师都要充分估计中职生每个年级的不同情况，采用灵活多样的方法进行不同项目的职业生涯规划训练，只有这样做，职业生涯规划教育教学工作才能再上台阶，更见成效。