Question

事业单位行测和公务员的行测有什么区别？

Answer 1

1、有，公务员的行测和事业单位的职测还是有区别的，并不是一样的，两者有相同也有不同，相同的是考察的题型和范围是差不多的，都是客观选择题，考试都是分为五大板块，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析这几个部分。 2、不同的是考试的时间考试而定题量和具体的内容会不太相同。考试时间行测考试一般是120分钟，为职测一般是90分钟，考试题量行测一般是120道题，而职测题量不同的地方可能不太一样，但是一般要比行测的题量少。考试内容上职测更加有针对性，会根据不同的岗位考试扥题目和岗位相关性比较大，而行测不管什么…

Answer 2

Answer 3

事业单位考试的行测和公务员考试的行测题型都是差不多的，不过考试的具体内容是不同的，虽然几大模块组成。不过具体考查的内容是不一样的。
公务员考试考的主要是考生的整体素质，侧重于知识面广及反应能力。事业单位考试考的侧重点在于处理日常事务所具有的基本水平。因为一旦考上公务员，在锻炼几年之后，基本上会走上领导岗位，而事业单位工作人员，走上领导岗位的机会较少。公务员考试，不用讲，全国基本上差
不多，而且现在有很多省市在搞联考，时间差不多一致。事业干部的招考，你还要看一下当地的知识，比如说当地历史，现任领导的讲话等。

Answer 4

具体而言：
1、考试侧重点不同。
公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识➕言语➕判断推理➕资料分析➕数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。
而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。
2、题型分布与分值分布不同。
前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语判断资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。

Answer 5

Answer 6