事业单位(参照公务员法管理)与一般事业单位的区别
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2016-11-22 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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参公单位的是按行政职务进行管理的,工作人员按照科员、副主任科员、主任科员等职务逐级晋升,和事业单位相比,不评聘专业技术职称。
事业单位则由管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位组成,和参公单位相比没有副主任科员、主任科员、副处级调研员等虚职。
参公单位目前科员执行《公务员法》的提前退休政策,而事业单位没有相关的政策法规去执行。
事业单位则由管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位组成,和参公单位相比没有副主任科员、主任科员、副处级调研员等虚职。
参公单位目前科员执行《公务员法》的提前退休政策,而事业单位没有相关的政策法规去执行。
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参照公务员管理的事业单位,招聘需要通过公务员考试,按照行政机关单位规定来管理的。跟一般的事业单位有很大差别。
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参公事业单位跟一般事业单位的区别在于:除了名义上该单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员类同。一句话,所谓的“参公”,就是指该单位的人员“参照公务员管理”,受《公务员法》调节。
以参公事业单位为例:人员的工资不再以职称而晋升,而是以职级而晋升;原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消,只能以科员、副主任科员、主任科员的名义。再有,如果工作需要,参公人员可以直接调动至政府机关工作,其中的原因,正是因为其身份的“参公”。
以参公事业单位为例:人员的工资不再以职称而晋升,而是以职级而晋升;原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消,只能以科员、副主任科员、主任科员的名义。再有,如果工作需要,参公人员可以直接调动至政府机关工作,其中的原因,正是因为其身份的“参公”。
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