Question

卖手机提成怎么算的？

卖手机提成怎么算的？毛利是怎样？

Answer 1

　　首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；
　　提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
　　三个要素：
　　1、确定适当的提成指标;
　　2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;
　　3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。
　　具体形式：
　　1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
　　员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
　　2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
　　员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

Answer 2

　　基本上是卖出的价格减去成本价的百分之十，也就是如果卖了一台1000元的手机，那么，提成的计算方法就是（1000-成本价）×0.1（就是百分之十）　　业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看从事的行业了，业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少，一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高。

Answer 3

主要看公司的规定的，比如我之前的公司，苹果手机提成是0.3，华为是1.5，每个月都有完成的销售额，没完成就实际完成额与应完成额的乘以应得的提成，主要看公司的规定，哪个手机热销，公司就会提成点降低

追问

她说是按拿货价算提成的‘怎么算的

追答

那可能是大单吧，一般都是按销售的价格算的。你可以问问其他的买手机的他们公司怎么算的，要在你周边买手机的，如果其他家都是按销售价算那你跳槽算了（除非这都是大胆，钱挣得更多），都一样的话可能是当地都这样，你就认了吧

追问

那你一个月基本拿多少？只有卖手机有提成吗

追答

我们正常6000左右，当时华为mate9刚出来时一个月1万多，不过下个月公司就降低提成点了

追问

我去，工资那么高，在哪个城市的？我们这边好像也就3000这样

追答

主要是公司的位置很好，都是南京金鹰，德基，万达这样的地方，里面消费都是不差钱的，当然卖的都是品牌的