直签和派遣的区别还有没有不同的答案？

直签和派遣可以从两个层面去谈，一个是公对公的层面去谈，一个是公司工作层面去谈。三个角度去进行解释，一个所谓的直签他不是一个法律用语，他是一个民间俗称，叫做用人单位和劳动者... 直签和派遣可以从两个层面去谈，一个是公对公的层面去谈，一个是公司工作层面去谈。三个角度去进行解释，一个所谓的直签他不是一个法律用语，他是一个民间俗称，叫做用人单位和劳动者之间直接签约，签订的是劳动合同。而派遣他是劳务派遣制度的一个简称，这个东西实际上是舶来品根德国人学习的，这个是一个字面上的区别，劳务派遣是具备法律效益的，但直签也是有法律效益的。但直签不是一个法律用语。第二个所谓的劳务派遣实际上是由第三方介入的。通俗一点的意思，a想到b法院去工作，直签就是a和b直接签订劳动合同，派遣公司我签合同是和c签定，那是不是直签就比派遣安全感多一些呢？只是一个心理作用，因为很多人不了解这个制度的实质。首先第一点这个派遣公司，不是随便哪家都可以跟法院签约的，法院作为一个特别敏感的司法系统部门，一定是有严格审核制度，通过招投标的方式或者其他的选拔方式，跟劳务派遣公司签订协议，说法院要用这个人，然后劳务派遣公司选了这个人推荐到你们那里去，签合同是签，但我的工资待遇从哪里来，是派遣公司发工资？实际上按劳务派遣制度的规定，工资肯定是向劳务派遣公司拿，但劳务派遣的工资从哪里来？是从法院系统这边来，法院系统的钱从哪里来，是司法系统的财政拨款，派遣公司实际上是收点服务费。即使是派遣，实际上也是法院的人，而且书记员虽然是司法审判辅助人员，但是法院毕竟是一个敏感的机构，我们肯定应该遵循法院的管理制度。第三点，派遣公司跟法院的关系是什么？派遣公司跟法院实际上是委托代理的关系，法院委托有资质的派遣公司选拔专业的人才进法院工作。实际上，包括司法机构，事业单位改革也好，参照公务员改革的形式整个中国大陆包括江苏湖北广东贵州四川，现在已经开始实行了，全部都是合同派遣制度。展开

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