个人交社保和公司交社保有什么不同

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一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

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个人交社保vs公司交社保的:

  • 需要缴纳的险种不同

公司:公司为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

个人:当我们以个人身份缴纳社会保险的时候,只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。

  • 缴费频率不同

公司:公司交社保:养老保险是按月缴费。

个人:个人交社保:养老保险大部分城市都是按年缴费。

  • 费率不同

公司:

养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。

医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%+3元(大病医保)。

最大差别

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。

注意:五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保

这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。

  • 参保年限不同

公司:单位女干部一般是55岁,女工人50岁,男性参保人60岁就可以再也不用缴纳社保。

个人:女性参保人一律到55岁才可以再也不用缴纳社保,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

  • 养老保险的领取不同

公司:企业职工累计缴费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计缴费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年,然后按月领取养老金。

个人:个人缴纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

总的来说,公司交社保要比个人交社保划算些。因为个人交社保,承担的费用要多很多。

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二姐聊保险
2019-07-04 · 二姐说保险,带你看清保险,帮你选对保险。
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二姐聊保险
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不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。

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知道老大哥
2017-03-29 · TA获得超过6089个赞
知道大有可为答主
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个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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行业观察员

2022-04-07 · 超过698用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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一、概念不同

由公司交的社保叫做“职工社保”;由个人交的社保叫做“居民社保”。

二、险种不同

公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险;
当我们以个人身份交纳社会保险的时候,只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用,个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保,这是一种强制性的法律要求,对公司来说,与员工约定的自愿放弃社保,不论是何种形式,都是没有法律效力的。
而个人投保,全凭个人意愿,没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保,是按月交的,工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的,全部由企业交纳。
而个人交社保,大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲,参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保,单位女干部一般是55岁,女职工50岁,男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计交费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性交满15年,然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
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