成都哪家拓展培训公司好
2018-08-01 · 15年经验,内训拓展一站式体验
四川山美特户外运动有限公司
山美特是国内最早从事户外体验教育与团队活动的专业机构之一,主要致力于为企业、院校及社会团体提供高水平素质的团队活动与培训解决方案。以体验式培训、企业内训、团队活动、成长教育为主的四大核心产品
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成都拓展培训机构有很多,你可以根据公司规模、教练水平、口碑等等方面进行筛选,在一个就要看你们有多大规模了,一些成立比较久的公司相对经验丰富一些。有什么具体想了解的可以再问
2017-04-12 · 知道合伙人教育行家
6666张德华6666
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知道合伙人教育行家
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2015全国优秀体验教育师 四川山美特公司培训总监、首席培训师 10年从业经历目前累计培训人数已经超过5万人
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作为从业者 和业内10年的以上的工龄 建议大家不要在提这样的问题
不是不专业 而是他容易被忽悠
拓展行业 是个新兴行业95年 才有 一个公司 至少要有10年以上的 的发展史 才能把事情做好 所有 不要看排名!!!
不要看哪家好,都是广告,目前很多拓展公司适合他的 不一定适合你
建议参考一下以下几个简单指标
1、在本土 做的 最早或者比较早(公司创办10年以上)
2、执行 的教练 年龄在30以上,同时最少5--8的经验
3、该教练 没有从事副业 全职 做拓展
4、公司15--30人左右有规模(最好实地暗访)
5、专属的基地
是要上述 基础条件 你能找到 一般就成功一半了
最后就是按 给你实施 这场培训具体的方案 目前行业中的项目分老项目与新项目
老项目比较经典 当时运作至少20年了 新项目行业做的不多
当时给人的感觉比较新颖
不妨多做一下了解
还有就是 要问哪家公司做的拓展好 最好加入当地的人力资源群 一般那里面的人说话相对靠谱
供您参考
不是不专业 而是他容易被忽悠
拓展行业 是个新兴行业95年 才有 一个公司 至少要有10年以上的 的发展史 才能把事情做好 所有 不要看排名!!!
不要看哪家好,都是广告,目前很多拓展公司适合他的 不一定适合你
建议参考一下以下几个简单指标
1、在本土 做的 最早或者比较早(公司创办10年以上)
2、执行 的教练 年龄在30以上,同时最少5--8的经验
3、该教练 没有从事副业 全职 做拓展
4、公司15--30人左右有规模(最好实地暗访)
5、专属的基地
是要上述 基础条件 你能找到 一般就成功一半了
最后就是按 给你实施 这场培训具体的方案 目前行业中的项目分老项目与新项目
老项目比较经典 当时运作至少20年了 新项目行业做的不多
当时给人的感觉比较新颖
不妨多做一下了解
还有就是 要问哪家公司做的拓展好 最好加入当地的人力资源群 一般那里面的人说话相对靠谱
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1、看时间:在本土做的比较早的公司。
一般来说,时间越长,教练和团队的经验越丰富,能够轻松应付各种团队,各种突发状况,对于培训效果也更得心应手。并且这样的公司还能活着说明有自己的一定优势,无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。
2、看年龄:建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上,工作经验,和生活阅历,以及培训经验丰富,精力也旺盛。
3、看教练:看该公司是否有全职的教练,目前很多夫妻店,甚至是一个人就开个公司,有业务的时候随机找几个兼职教练,试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例:是否有长期合作的老客户(如果长期客户比较多,至少说明大家都觉得还不错才愿意长期合作),是否有大型客户,是否有同行业案例。
5、专属的基地:目前大部分拓展公司都是合作型基地,几乎是零投入,而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保证,同时愿意花大价钱来修建基地的,至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为终身奋斗的。
6、看资质:培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展资质证书。
7、看项目:项目是千篇一律,还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
一般来说,时间越长,教练和团队的经验越丰富,能够轻松应付各种团队,各种突发状况,对于培训效果也更得心应手。并且这样的公司还能活着说明有自己的一定优势,无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。
2、看年龄:建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上,工作经验,和生活阅历,以及培训经验丰富,精力也旺盛。
3、看教练:看该公司是否有全职的教练,目前很多夫妻店,甚至是一个人就开个公司,有业务的时候随机找几个兼职教练,试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例:是否有长期合作的老客户(如果长期客户比较多,至少说明大家都觉得还不错才愿意长期合作),是否有大型客户,是否有同行业案例。
5、专属的基地:目前大部分拓展公司都是合作型基地,几乎是零投入,而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保证,同时愿意花大价钱来修建基地的,至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为终身奋斗的。
6、看资质:培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展资质证书。
7、看项目:项目是千篇一律,还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
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