Question

如何应对大学毕业生就业难的问题

Answer 1

一、国家出台政策，在高校扩招的同时，为大学生就业开辟新天地，新举措。
二、国家加大力度治理人才交流和用人机制中的不正当竞争，对政府机关、企事业单位用人制度加强监督管理，因为那些不正当的招聘和单位内部不正当竞争，拼爹、拼钱、拼关系盛行社会失去了公正性。让大学生们失去了平等就业机会。
三、大学生毕业后应该降低就业门槛，不要总是放不下知识分子的臭架子，非好单位不去，非办公室不去，有时出现成千上万人竞争一个岗位的不正常招聘场面，何苦呢。我们大学毕业生应该做到“先就业，再定位”。先就业，就是找个比较合适的企业去工作去创业，为了首先养活自己，也为了报答父母养育之恩，国家培养大学生是为了让你们为了社会做贡献的，不是要你们去享受的。再定位，就是在工作中锻炼自己，在岗位上成才，实现自己的人生价值，就业后在企业找到合适的位置，同时企业也在选择你，看你是否适合领导和管理人员的那些位置，互相促进。
四、其实，我认为，国家应该鼓励大学生毕业后首先去支教三年，再回来安排就业。尤其是对于哪些短时间找不到工作的大学生，只要自己申请去支教，国家应该给予优惠政策，解决他们的吃饭和薪水问题，总比在家啃老，在社会流浪强多了吧？也许我这个建议会遭到很多大学生的非议。但是，我还是坚持这个利国利民的政策。大学毕业生去支教，对于逐步实现缩小我国城乡教育水平不平衡的差距局面，利大于弊。尤其是可以提高偏远地区教育师资水平，很多山区的学生没有老师来教学。大学生去支教，既锻炼了大学生自己，也为偏远山区的教育提供了优质的教师资源。国家培养大学生不是要你们去享受的，而是要你们为了我国整体公民素质提高做出自己应尽的义务的。