失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
扩展资料
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
参考资料：百度百科-失业保险金
失业保险金是劳动者失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要；
享受失业金必须满足以下条件的：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
3、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
所以辞职的一般没有，被开除的就有可能有
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失业金发放标准
根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
参考资料
失业金是失业保险经办机构支付给符合条件的失业人员的费用，这些费用可以保障失业人员的基本生活。
失业金的领取条件是什么？
领取失业金是要具备一定的资格才可以。
失业人员要同时具备下面的条件，才有资格领取失业金：
失业前本人和所在单位缴纳失业保险满1年。
不是因为本人的意愿失业的。
已经办理失业登记，还要有求职意向的。
如果员工的跳槽、辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件，比如拖欠工资、未依法交社保等，那么符合其他条件的情况下，跳槽、辞职的员工可以领取失业保险金。
失业人员在满足上面条件后，带上《失业保险金申领表》，还有下面这些材料去办理失业金领取：
本人身份证明
所在单位的终止或者解除劳动合同的证明
失业登记，求职证明
省级劳动保障行政部门规定的其他材料
银行卡
有些地区的失业金是直接打到社保卡内的，这样可以不用额外提供银行卡。
说完领取失业金的条件和需要的材料，那么在什么情况下失业金会停止发放呢？
失业人员假如有以下情形中的一种，相关机构就会停止发放失业金：
重新就业的
应征入伍的
移居海外的
享受基本养老保险待遇的
被判刑收监执行或者被劳改的
没有合理的理由拒绝接受当地政府指定的部门或者机构介绍的工作的
有法律、行政法规规定的其他情形的
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
辞职的人属于本人意愿中断就业，而被公司开除属于非本人愿意中断就业，符合领取条件。
领取失业金的基本条件是：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
非因本人意愿中断就业的；
已依法定程序办理失业登记的；
有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
拓展资料：
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
参考资料：百度百科 失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
扩展资料
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
参考资料：百度百科-失业保险金
