Question

科大国创软件有限公司怎么样？？？ 有没有学长学姐在里面工作的？想了解下 谢谢你们！

Answer 1

整体待谨腊了一年多一点,，Java软件开发，离职中，以下皆为客观事实，校招进去先培训一个月，公司流程及基本的一些项目会用到的技术，一个月拉一遍，知识面设计很广，可想而知都是浅尝辄止。一共做了四到五个项目，基本都是CRUD，人手不够时，你不仅需要写后端，前端也得写。猛吵加班看项目，老项目一般不加班，新项目一祥知滑般都是每日每夜的加班，加班到九点是最尴尬的，还不报打车费，要10点才报。不适合本专业中等偏上的同学，进来练习CRUD还行，业务不复杂，逻辑不复杂，做个老老实实的码畜。也许是最近行业不景气吧，建议自己主动明确薪资，不然到时候砍你500很正常，每个企业都是这个套路。公司差点企业文化，差点氛围，也许外包公司都是这样吧。还是感谢认识的小伙伴们，至少还是收获了友谊。

Answer 2

公司挺不孙知错的
工资也可凳冲以则粗消。
刚进去4000左右
不过你做的久了
工资就高了

追问

发展怎么样

Answer 3

本人入职两年多，总体感觉这家公司不好，首先说说一些真实的事情，基本一年到头没有福利，只有裂滚中秋有个不到100元的米和油，还要每年扣60元作为工会会费，生日的时候就会发几条毛巾，或几十元的电影卡，据说买不了两张电影票，公积金交的就更少了，它会以第一年最低基数（合肥市最低公资）交100多第二年200第三年300第四年400然后一直400，最最最坑的就是年终奖16年的年终奖是在17年10月底发的17年的还不知道什么时候发据说估计也是18年10月份左右但是没有人给具体日期，据说是17年有离职的人员去劳动局仲裁了，记得当时事业部的群里同事意见很大问年终奖的事情，但是没有一个领导回复，好在17年10月底还是发了，以上都是事实没有半点抹黑的意思。项目聚餐比较少，部门活动偶尔会有，也比较少。里面好多外包日本项目，可以学习日慎源备语，并且过了日语二级会有奖励但是不满3年会按工龄扣除，还有一个就是员工体检公司两年安排一次，且只会对满两年的员工安排去体检，晚上加班只有10元餐补，周末加班算调体，但是基本都没法休，第二年会清上半年的时间（据说会算到年终奖，没见过，所以这个不确定），不发工资条，以上都是一个老员工的真实描述，只希望给新入职同事参考，至于工资16年上市时宽毁还可以，固定调两次，18年变成固定一次了，并且知道大多是800 500左右。新入职员工如果在2月左右入职，这时如果遇到调薪新员工是不能参加的要到7月参与。

Answer 4

刚进去3500左右