应届生面试要注意哪些方面？
面唯拦试时有哪些察山绝需要注意的地败姿方呢？
技巧很多，主要是简历、礼仪和自我介绍方面。
一、简历技巧：
1、简洁，一个HR留意简历的时间一般只有20秒；
2、摒弃表格模式的简历，这类的简历容易让HR有疲劳感；
3、细节问题，例如手机号码的分段，11位的手机号应采用4-3-4或者册陆4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便；
4、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
5、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
二、面试礼仪：
1、穿着打扮要清爽，不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰；
2、不要在面试前吃味道过重的食品，毕竟面试肯定需要沟通的；
3、面试地点不远，可以考虑打车，不要因为天气原因导致自己的形象问题；
4、一般的私企可以允许穿着个性一些，参考企业文化；但是国企等就建议打扮传统一些，可以考虑正装。
三、自我介绍技巧
1.一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
2.切勿采用"背诵"口吻 事前找些朋友做练习，自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
3.只说与职位相关的优点。自我介绍时要投其所好摆成绩，这配禅些成绩必须与现在应聘公司的业培姿尘务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
4.以说真话为前提。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
以上就是整理的真个面试技巧盘点，喜欢就点个赞吧。
开始职业生涯之前，最重要的是扪心自问，自己该进入哪一个行业，在哪一个职位上发光发热。要精准筛选出适合自己的MR·RIGHT不是没办法，关键是解决三个问题“who、what、how”。你是谁，包括认真总结自己所学的专业带来的技能，自己的优劣势特点分析等;你将要找的工作是属于什么行业，在这个行业自己比较心仪或者匹配的是哪一家公司;心仪的公司用人看中蚂闷茄的是哪一点的品质或技能，自己身上有没有用人公司所要求的条件，如何凸显自己的优势提高与职位的吻合度。
1.优先选择专业对口行业，每一届的毕业生中都会有和自己的专业老死不相往来的同学，不管是自己被调剂到该专业还是四年的专业学习已经埋下不少的私人恩怨，我们无从考究。但是，现实告诉我们，专业比我们自己想象中要重要得多。因为在企业选择人才的过程中，专业依然是一个重要的衡量指标。因此除非你已经发现自己真正擅长的领域，否则不要轻易地放弃自己所学的专业。
2.呈增长态势的行业，对于拿到几份offer的应届毕业生而言，几百元的工资差额可能是决定他们往哪一个方向发展的重要因素，但是如果把眼罩让光放远一点，5年或者10年后，你就会发现，这几百元根本不算什么。
3.能发挥所长的行业，如果一毕业就进入处尊养优的工作环境中，想形成自身的竞争力的机会很少。工作经验，对于某些人是能力的累积，但是对于另一些人只是时间的堆积。没有自身竞争力就意味着容易被新人取代，即使一开始享受高薪，但是到后期薪水就会像死水一样停滞不前。
3.兴趣，为什么把兴趣放在最后，因为现在叶公好龙的情况太泛滥了。何为兴趣，就好像我在问你什么是爱一样。很多人在选择职业时的心动不是爱，是喜欢。例如，很多人觉得自己很喜欢说话，就一定能做好营销的工作。但是你有没有了解过一位优秀的销售除了要求口才了得，还需要其他什么技巧和心理素质。只看到它好的一面，是喜欢;能包容它不好的闷察一面才是爱。职场也一样，当日常化的琐碎工作内容真实呈现在自己的面前的时候，再问一下自己是否真的喜欢这份工作。如果你发现自己的答案是迟疑的，那就应该再认真想想，结合上述4条原则，你就会知道自己该往哪一个行业发展。应届毕业生如果单一以兴趣来选择工作，以好恶来评估工作性质，容易造成频频跳槽的职场恶习，这也是企业用人的大忌。
